「転職エージェントの対応がダメダメだ・・・」
「転職エージェントの見分け方を知りたい・・・」
転職エージェントの利用についてこんなお悩みお持ちではありませんか？

＜この記事を書いている人＞
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。
◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。
◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。
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◆ 転職系メディア「GOOD JOBLOG」を運営

この記事では、転職エージェント利用、特に初めての利用をお考えの方にも。
良いエージェントとダメなエージェント、この見分け方について解説します。

この記事を読んでいただければ、仕事選びと同じくらい「転職エージェント選び」が大事ということ。
ここがわかり上手なパートナー選びで成功転職を掴み取ることができます。

＜ こんな方にオススメ ＞
◆ 良い転職エージェントに担当して欲しい
◆ ダメな転職エージェントの見極め方を知りたい
◆ 使えない担当に当たった時の対処法を知りたい

＜参考記事＞
【2024年最新】第二新卒・短期離職向け転職エージェント15選＋α
【2024年最新】総合力オススメ転職エージェント13選＋α

【転職エージェント】ダメ・使えない特徴。むかつく担当を避ける方法

私はアパレル業界や医療・福祉業界で合わせて合計16年間、

• 「派遣」

• 「職業紹介」

• 「運営代行（業務委託）」

の3種類のエージェントをしていました。

そのため、私の本サイトではその経験から転職活動にはエージェントの利用を推奨するとともに

• 利用時に気をつけて欲しいところ

• 転職エージェント目線を応用した裏技

などを記事にしています。

＜ ここであなたに質問です ＞
あなたは転職エージェントを利用したことはありますか？

FNNプレミアムオンラインの調査では下記の通り、転職エージェントを利用する人は18％しかいないという結果が出ています。
逆を言えば利用することで他の82％のライバルに差をつけられるとも言えます。

今回は私の身の回りにもいた「ダメな転職エージェント」の特徴と見極め方を解説します。
これから利用しようとする方はぜひ使ってくださいね。

■ 転職エージェント利用が初めてだと気付きにくい

転職エージェントの利用、特に初めて利用するときなどはそのエージェントの発言や対応が当たり前だと思い込んでしまう傾向があります。

SNSでも転職エージェントの言動・対応に戸惑っているのを見かけます。

第三者の意見がないと「ダメな転職エージェント」に当たったことに気付けないという面があるのも事実です。
それなら私があなたの「第三者」になります。ぜひ参考にしてもらえたらと思います。

■ 転職エージェントのダメ・使えないを見極める方法がある

まず、転職エージェント登録して「良い担当」にあたるのかどうか？
ここが心配だと思います。

ここは安心してください。

コンタクトを取ってくる中で・・・
良い転職エージェントか？ダメな転職エージェントか？
ここを見極めることができるポイントがあります。

あなたのためにならないダメな転職エージェント。
これを見つけることに役立てて欲しいなと思います。
これを知らないままその転職エージェントの言う通りに進めていくと、希望の転職にたどり着かない可能性が大きくなります。

次の項目では、ダメな転職エージェントと良い転職エージェントの「定義」を解説します。

＜ 参考記事 ＞
逆に転職エージェント側で「ブラックリスト的存在」になってしまう方のパターンを下記で解説しています。合わせてご参照くださいね。
【転職エージェント】ブラックリストが存在する？該当者の実例を紹介

転職エージェントのダメ・使えない特徴と良い担当の定義

■ あなたにとって良い転職エージェントの定義

本当に良い転職エージェントの定義ってなんだと思いますか？

＜ 良い転職エージェントの定義 ＞
あなたの「過去・現在・未来」を整理して、マッチする環境・仕事に導く人です。

文字にすると少し陳腐に見えますが
あなたの・・・

• 「過去」の経験を理解し

• 「現在」のスキルを知って

• 経験が活きる「未来」を考えてくれる

ここで大きく差が出ますので、把握しないうちにガツガツ提案してくる時は要注意です。
※最初に送られてくる求人は登録時のレジュメに対応したものなので、コンタクトをとって面談を行って、まず希望などを伝えてくださいね。

＜ こんな時は注意 ＞
転職エージェントが応募をゴリ押ししてくる場合。
あなたのことよりも「自分の実績」しか考えていない可能性が高いと言えます。

■ 転職エージェントのダメな特徴

株式会社ビズヒッツがとった転職経験者185人へのアンケート。

「むかつく・うざい転職エージェントの特徴」

この内容は下記のようになっています。

私自身も実際に派遣や紹介の転職エージェントをしていて

• 実際に周りにいた

• 登録者の方から聞いた

その声を集めると下記のいずれかが多かったです。

＜ この転職エージェントはダメだと思うポイント ＞

• 返事が遅い

• 回答を急かす

• 連絡が多すぎる

• 書類添削が適当

• 面接対策が適当

• 提案求人が的外れ

• 考えをゴリ押しする

• 求人内容の知識が浅い

こうして並べると「確かに」と思いますよね。

でも実際に利用して話していたりするときに気付けないと意味がありません。

では実際に利用する時、どう言うところで見抜いたらいいのか？
こんな転職エージェントは上記に当てはまりやすいという例を次の項目でお伝えします。

転職エージェントサポートを利用する際は、3つくらい登録して競わせるのがベストです。
何人かの転職エージェントと最初のコンタクトの中でで見て欲しいポイントを次の項目で解説します。

転職エージェントの典型的「ダメパターン対応」TOP3

＜ こんなパターンは交代依頼しよう ＞

1. 「私だったら〜」と正解のように話す

2. 希望を真っ向から否定して誘導する

3. 言われたことだけやって提案がない

順に説明しますね。

1.「私だったら〜」と正解のように話す

例えば

• 転職の方向性を話している時

• 面接の答え方の確認をしている時

その時に
「私だったらですね～」のような話し方をする。
こんな言い方で話すことが癖になっている転職エージェントは注意です。

＜ 心理学の世界で・・・ ＞
心理学では「ダークトライアド」と呼ばれる、自己愛傾向の高い性格です。
「自分の発言が正解」だと信じて疑わないタイプです。

選択肢として与えるのではなく「私のいう通りに」という方向で進みます。
あんたの場合なんか知らないよ！と思いますよね。

もちろんそれが必ず正解であるわけがないので・・・
不採用の原因となったとしても自分が悪いのではなく「あなたの言い方が・・・」。
など責任転嫁をする傾向があります。

＜ メモ ＞
実際に私の周りにもこのタイプがいて、求職者の方から転職エージェント交代の要請が会社に入るのを見てきました。
この「上からの話し方」タイプには要注意です。

2.希望を真っ向から否定して誘導する

あなたの希望を頭から否定したり、無理だということをつらつらと語る。
そして、その転職エージェントが勧める企業への応募を押し付けてくる。

「ゴリ押し＆的外れ」な提案の典型パターンです。

このタイプは・・・
あなたの将来よりも「自分の実績」しか考えてない可能性が高いです。

あなたが内定して入社すると、転職エージェントは入社させた企業から
成功報酬として「あなたの初年度年収の30％（一般相場）」を受け取ります。
それを優先していることが見える転職エージェントは、あなたの将来のためにならないので交代を要請するか利用を止めましょう。

3.言われたことだけやって提案がない

あなたが転職エージェントのスカウトに反応して返信した時、
何か求人案件が載っていたと思います。
希望を伝えてその企業への応募も希望する。
それに対して進めてくれる。

一見いい転職エージェントに感じますが・・・

＜ ここに注意 ＞
言われたことしかやらず、新しい可能性の提案がない。
このタイプもダメな転職エージェントの典型です。

このタイプは意外にも厄介です。
求人の提案を受けた時、必ずセットで聞いてください。

• 他にこう言った類似案件ありますか？

• 私の経験から何か目指せる職種はありますか？

いくつか応募したいので紹介してください。と。

転職エージェントは大量の案件を持っています。
担当制だったとしても、自分以外の担当の求人案件も横断的に紹介してくれるのが「良い転職エージェント」です。

言われないと全く提案をしない転職エージェントならば転職サイトの自己応募で十分です。

あなたに「こういうのも合うかもしれない」と・・・
常に「アンテナを張ってくれる転職エージェント」かどうかを見極めてください。
素直な転職エージェント ＝ 良い転職エージェント、ではないんです。

ーー

このほかにも色々な場合がありますが、多くはこの3つに当てはまるのはダメエージェントの典型です。
もし気分を害したり、雑な対応をする人が担当になった場合は「交代依頼」をしてください。

＜参考記事＞
【2024年最新】第二新卒・短期離職向け転職エージェント15選＋α
【2024年最新】総合力オススメ転職エージェント13選＋α

転職エージェントのダメな特徴を知って明るい未来へ！

このようにエージェントはあなたの将来を左右する「転職活動」をサポートする存在です。

あなたの将来に寄り添ってサポートしてくれる転職エージェントとガッチリタッグを組めたら・・・
転職後に働きやすく続けられる環境への転職。
【 成功転職 】をおさめる確率はグンと高まります。

転職はできれば何回もしたくはないですよね？
有能な転職エージェントを見つけることであなたの未来は明るいものになります。

【 無料サポートの大きな使うメリット 】

• 人気で殺到する非公開求人を教えてくれる

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• 受けたい企業の内情について熟知している

• 聞きづらいことを代わりに交渉してくれる

• 転職後も定期的な確認サポートしてくれる

• すべてのサービスが無料（報酬は企業からもらう）

これらのメリットを最大限に活用して、明るい環境と未来を掴み取ることを心から応援しています。

＜参考記事＞
【2024年最新】第二新卒・短期離職向け転職エージェント15選＋α
【2024年最新】総合力オススメ転職エージェント13選＋α