はじめに

こんにちは　税理士の高木です。

近年、働き方改革関連法の施行により、企業は労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進など、様々な課題に直面しています。

こうした課題を解決し、法令遵守を徹底するためには、高度な機能を備えた給与計算システムが不可欠です。

そこで今回は、TKCの給与計算システム「PX2」を皆様にご紹介いたします。

働き方改革関連法により、「時間外労働の上限規制」や「年5日の年次有給休暇の確実な取得」などが義務化されました。これらの法改正に適切に対応するためには、正確な勤怠管理や給与計算システムが不可欠です。

PX2は、法令に即した安全な労務管理を実現するための多彩な機能を備えています。たとえば、時間外労働の上限規制に関しては、正確な勤怠管理と残業時間の見える化を可能にします。さらに、年次有給休暇の確実な取得に関しても、PX2ならば「年次有給休暇管理簿」の作成や取得状況の一覧表の印刷などが簡単に行えます。

また、PX2は給与計算の合理化にも貢献します。毎月の給与計算や社会保険料の計算を正確に行い、給与明細書の作成や配布も簡単に行うことができます。さらに、源泉所得税や個人住民税の電子納税もPX2で行えます。

PX2はさらに、同業他社との給与水準比較や労働分配率の推移確認など、人件費マネジメントのための戦略情報も提供します。

給与計算業務の合理化や効率化をお考えの方は、ぜひTKCの給与計算システム「PX2」をご検討ください。安全で効率的な労務管理を実現し、企業の成長をサポートいたします。

PX2で実現できること

• 法令遵守

  • 時間外労働の上限規制

  • 年次有給休暇の確実な取得

  • 割増賃金率の引き上げ

  • その他、各種法令改正に対応

• 労務管理の効率化・正確化

  • 勤怠管理

  • 残業時間の見える化

  • 年次有給休暇の管理

• 給与計算の効率化・正確化

  • 法令に準拠した給与計算

  • 給与計算ミスの防止

  • 給与明細書の作成

  • 給与明細等のWeb配信

• 電子納税・社会保険手続きの簡素化

  • 源泉所得税・個人住民税の電子納税

  • 社会保険・労働保険の電子申請

• 人件費マネジメント

  • 同業他社との給与水準比較

  • 労働分配率等の推移分析

• その他

  • 末端調整業務の効率化

  • サポート体制

PX2のメリット

• 高機能・高精度

  • 働き方改革関連法に完全対応

  • 労務管理・給与計算・電子納税・人件費マネジメントなど、幅広い機能を搭載

  • 高い精度で計算処理を実現

• 簡単操作

  • インターフェースが直感的でわかりやすく、操作が簡単

  • マニュアルも充実しているので、導入・運用もスムーズ

• 安心のサポート

  • TKC全国会所属の高木会計事務所が直接サポート

  • システムの導入・運用に関する疑問や困りごとを丁寧に解決

• コストパフォーマンス

  • ランニングコストを抑え、導入しやすい価格設定

  • 必要な機能を必要なだけ選択できる柔軟なプラン

高木会計事務所の強み

• 豊富な導入実績

  • これまでに多くの企業にPX2を導入し、高い評価を得ています

• お客様に寄り添ったサポート

  • お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します

• 高い専門知識

  • 働き方改革関連法や給与計算に関する深い知識を有しています

• 社労士との連携

  • 社会保険業務は提携している社労士とともにサポートします。

まとめ

PX2は、働き方改革を強力にサポートし、企業の労務管理・給与計算業務の効率化・正確化を実現する給与計算システムです。

高木会計事務所では、PX2の導入・運用をトータルサポートいたします。

働き方改革の推進、労務管理・給与計算業務の効率化・正確化、人件費マネジメントの強化をお考えの企業様は、ぜひ高木会計事務所にご相談ください。

お問い合わせ

高木会計事務所　
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