リーダーに必要なもの

リーダーが集団や組織の目標達成に向けて、メンバーに影響を及ぼすためには力(パワー)や優位性が必要である。

5つの源泉

前述の力(パワー)や優位性はリーダーシップの源泉とも言える。これを社会的勢力という。ジョン・フレンチとバートラム・ラーベンによると、社会的勢力は5つに大別できる。

5つの社会的勢力
1. 強制勢力
2. 報酬勢力
3. 正当勢力
4. 準拠勢力
5. 専門勢力

強制勢力

もし従わなければ罰を受けるのではないか、という影響の受け手が持つ予想から生じる勢力

報酬勢力

他が求めている報酬を与える能力をベースにした勢力

正当勢力

影響の受け手が、リーダーは影響力を行使する正当な権利を有し、自分が従う義務があると感じる場合に成立する勢力

準拠勢力

影響の受け手がリーダーに対して個人的魅力を感じていたり、一体感を抱いていたりする場合に成立する勢力

専門勢力

影響の受け手が、リーダーの方が自分より技術や知識、能力などにおいて優れているときに成立する勢力