新規のお客様を開拓する仕事、法人のお客様に対して提案・販売する仕事、担当顧客に対して提案・販売する仕事、自分なりの工夫が要求される仕事、経営者を相手にする仕事、事業や組織の戦略などを考える仕事

企業例

リクルート、リクルートエージェント、パーソル、テンプスタッフなど。

業界適性

スピード ：A
感情：B
行動：B
個：D
革新：D
ドメスティック：S
年功序列：C
仕事重視：A

仕事内容　キャリアステップ

人材業界、人材紹介・人材派遣・求人広告・採用コンサルティング・研修などの事業を行なっている。
営業は、新たに採用を考えている企業の経営者・人事を相手に、経営課題解決のために必要な人材の要件を定義し、採用戦略立案から媒体選定、採用方法提案、採用実務、内定者フォロー、入社後の教育研修企画・実施などの提案をする。
各業界の専門知識や最先端のトレンドなど幅広く学び、その知識を元に様々な提案を行うことで、クライアントとの信頼関係を深める。
テレホンアポオンントを中心とした営業手法を取っている会社が多い。

キャリアアドバイザーは、求職者の立場で、今後どのようなキャリアを構築していくのが良いか、「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、求職者自身が気づいていない新たな可能性を見出せるようキャリアカウンセリングなどを行う。そして、一人一人に合った転職先の提案をし、マッチングを行う。

今後の展望

先行きの見えない雇用環境や法改正の動向など人材業界にとって厳しい局面が続いている。
しかし、今後、生産年齢人口は720万人減少し、人不足の社会が到来する。
将来的に再就職支援業、外国人の紹介・派遣業、医療・介護・製薬・IT（技術者）分野特化型の紹介・派遣事業が伸びる可能性が高い。
すでに、それ先述した業界専用の媒体や紹介は生まれている。

※あくまで私の見解です。ご了承くださいませ。