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大阪育ち道産子の知らんけど・・526「リーダーの素養① 主張するなら正しさより誤りを!」

忘れてたワケやないで。
コレ

で、言うてたヤツ。
今日からシリーズでお届けしようかと~。
始める前にグーグル先生に。

そよう【素養】
平素の修養によって身につけた教養や技術。

やって。
ま、オレσ(゚∀゚ ) が思う、
リーダーに必要な、とか、
あった方が良さそうな、
を、並べてく感じに。
ほな早速、今日の解説から~。

1.気持ちは

わかる。
リーダーとしては正しく在りたいし、
自分で捻出した答えは正しいと信じたい。

でもな。

なんなら正しい理由を示そうが、
証拠と言えるのモノを引っ張り出そうが、
むしろナニを繰り出そうが。
正しさを主張しようとするほどに。

2.逆効果!(;゚Д゚)!

やねん。
そんなん、期待されてないコトが多いねん。
正しくなくてイイ
正しさを求めんでイイ
って、言うてんちゃうで❓
そやなしに、アピールせん方がええで、と。
自信はあってイイ(いやある方がイイ)けど。
アピッたらアカンのよ。
ほな、どないするか。

3.ミスったんを

共有する。
認める。
コレができた方がええんよ。
あ、サラッとがイイか、
シッカリとがイイか、は、
シチュエーションに依るわ。
相手に合わせて、な。
いや、同じミスばっかしても認めたら大丈夫❣️
って、言うてんちゃうで❓

素直さ
ヒトのせいにせん潔さ
批判を受け止める器
カッコ悪さを認めるカッコ良さ
ソレでも前を向く勇気

が、リーダーには必要やねん。
みんなが安心すんねん。
わかるよな❓


☆彡 さー、ナニしよ‼️

要するに信用されます。
ポイントが上がります。
自分の人格も上がります。

しくじりを
認めてからや
知らんけど

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