間もなく完結、リーダーシリーズ第７回。
昨日はコレ

で、ヒトにもコトにも、どんどん、挟まれていこか！
ってヤツ。
今日は、その両方やソレ以外を

「捨てる」

を、推奨やで。
ソレもサクッと、な。

１．前提は

要らんモン、やで。
アタリマエやけど。
１．みんなで揃えた使ってないＴシャツ
２．有能（生産性２倍以上）やけどイジメ気性の係長
３．使いみちのないサンクコスト未回収の資材
４．たまに知恵袋を授けてくれるが仕事はしない爺様
５．促さないと発言しないメンバーを会議から外すか
６．本人が退社後の担当者名刺
７．議題のない定期ＭＴＧ
さぁ。
たとえば、ドレ捨てよか。

２．要らん基準は

有害かどうか。
２，３，６
とかやろか。
３も６もスペース占有だけやなく、
思考が持っていかれるんも有害やで。
ウィルパワー削られるで。

あ、そうそう。

「いつか」

は、大体来んよ。

３．有害の基準は

他（ヒトやコト）に、悪影響を及ぼすか。
ヒトに悪影響及ぼすんは迷わずに、
ヒトで無くとも邪魔なら思い切って、
捨ててまおう。

「空白を創る」

のに、有効なんは、捨てる、やで。
イタミを伴おうが、その判断ができるコト。
リーダーとしては、備えときたいなぁ。

☆彡　さー、ナニしよ‼️

カンタンに言うと
「腐ったみかんは排除しましょう」
と、いうイメージです。
ソコまでわかりやすい事例が無い場合には、
時間を区切るのもいい訓練になります。
期限内で折り合いを付けていきましょう。

スペースが
無いとパンクや
知らんけど