組織は認識できないレベルの信頼関係で成り立っている

その信頼を失うとフラットに取り戻すことが容易ではない

そもそも信頼を生み出していくことが大変ではあるが、ベースに信頼があると＋αは作りやすい

だが根底に信頼がなくなり、信頼できないレッテルを貼られてしまうと
いくら信頼を積み上げたってこのレッテルを外すことは容易にできないものだ

こうなってしまった場合
毎日の積み重ねを積んでいくしか方法はない
これは芸能界で悪事がバレた時の芸能復帰の考え方と同じで世間が良いと思うことはほとんどないと言っても過言ではない

本当にその人に改善の意思が見られ、それを周りが受け入れた時
信頼が少しづつ戻ってくるのかもしれない

これを理解した上で信用・信頼について考え行動していく必要がある