２０２５年卒の学生さんから
ＥＳの添削を求められることが増えてきた
今日この頃

最近の就活は３月の情報解禁を横目に
夏のインターン直後から
学生にアプローチしている企業も増え
冬のインターンで会社説明・早期選考
という流れが加速している気がする・・

今時分に書類を持ってくる学生は
１社目くらいのエントリーシートなので
まだまだ未熟なものも多いのだが
（今後のブラッシュアップを期待する）

就活の軸は何ですか？
の質問に

必ずと言っていいほど
「福利厚生」「休日」「社員の人柄」
なんてものが書いてあって

ほぼ１００％
福利厚生という
文字が輝いており・・・

私の方がおかしいのか？
という気にもなってくる

学生のみなさん
就活の軸は何ですか？
って
企業の人が聞く理由分かっていますかあ？

ホテルのラウンジで
しゅっとしたウェイターの方が
「コーヒーですか？紅茶ですか？」
とジェントルに聞いてくれるイメージじゃないよ！

親切そうな笑顔の可愛いＣＡさんが
「ビーフｏｒチキン？」
って聞いてくれるものでもありません（しつこい）

なぜ
就活の軸を聞いてくるのか？

それは

企業の方は
みなさんのワーク・ライフ・バランスの
ワークについて聞きたいからなんですよ！！！
と声を大にして叫びたい私

ライフ（休日等）を語るんじゃない！！

言葉足らずで分からないかな
またお話ししましょうね