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マネジメント関連のnoteまとめ

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notこうするべき! こういう考え方もあるのか~、やってみようかな~…といった感じでキャッチしておきたい情報をまとめています。
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2019年2月の記事一覧

なぜ「企業文化」が大切なのか?|カルチャーデザイン

皆さん「企業文化」と聞いて、一体どのようなものを思い浮かべるだろうか? それはそれぞれの…

従業員満足度とモチベーションとエンゲージメントって何が違うの?

最近、従業員満足度とモチベーションとエンゲージメントなどといった言葉を聞くことが多くなっ…

自己組織化チームってなんだっけ?

こんにちは!デザイナー出身、採用広報のまさよふです。 いま、エンジニア採用にも非常に注力…

まさよふ
5年前
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マネジメントする前に学ぶべき4つのこと (デザインマネージャーの失敗と学び)

「いずれはマネージャーとしてキャリアを伸ばしていきたい!」 そう思うクリエイターの皆様の…

【2時間でできる、人生グラフ&ドラッカー風エクササイズ】 メンバー同士の期待値をす…

ノゾエ(@conoito)です。 先日24歳になりました。本年も頑張ってまいります。どうぞよろしく…

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ビジネス上で互いの距離を急速に近づける安定のアプローチ〜AIインタビュー

さて、AIといっても、人工知能のことではありません。 立ち上げたばかりのベンチャーや、新し…

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エンジニアは採用活動についてどう思っているのか聞いてみたので、まとめてみた。

どうも、しぶあつです。 エンジニア採用担当をさせていただく中で、日々「エンジニアが足りない」と社内外問わず聞こえてくる昨今。 実際エンジニアってどのくらい足りないんでしょう? ということで、いきなりですがまずは以下の図をご覧ください。 ※)転職求人倍率レポート(2018年12月)(doda) 求人倍率6.79倍! これはdodaユーザーからの数値ではあるため、他サービスではまた別の数値が出ることはあると思いますが、「IT・通信」が他業種を圧倒的に引き離している様子は