デザイン会社のマネージャーが目指す理想の評価制度とは？
この記事はGoodpatch UI Design Advent Calendar 2018の22日目の記事です。
みなさんの会社では、いわゆる年次評価というものを実施していますでしょうか？年度や半期単位で目標を定め、評価の際に目標の達成度合いによってスコアがつけられ、人事評価に反映されるというものです。
今回はデザイン会社において、年次評価ではなくリアルタイムにフィードバックしながら評価することが強く求めれれているというテーマで話したいと思います。
従来の年次評価と
