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マネジメント関連のnoteまとめ

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notこうするべき! こういう考え方もあるのか~、やってみようかな~…といった感じでキャッチしておきたい情報をまとめています。
運営しているクリエイター

#ビジネス

組織やチームの推進力を強くする「パーパス」。必要性と実現に向けたステップを解説し…

突然ですが、仕事をする中でこういったお悩みや問題はありませんか? ・仕事をやらされている…

プロジェクトのキックオフについて語らせて欲しい

このnoteで言いたいこと・今後、プロジェクトマネジメントのニーズは増えそう ・プロジェクト…

坂口淳一
4年前
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判断力の根っこ

仕事をする上で大事な能力のひとつは判断力だと思う。 異なる選択肢が2つ以上ある場合、何を…

山の上のパン屋に人が集まるわけ

⏩Amazonではこちらから ⏩わざわざで購入すると特典付きです。 初めまして。株式会社わざわ…

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ビジョンには、 "嘘"をついてはいけない #お店note

金曜日は中川政七商店取締役の緒方さんに『ビジョンファースト経営』をテーマにお話を伺いまし…

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従業員満足度とモチベーションとエンゲージメントって何が違うの?

最近、従業員満足度とモチベーションとエンゲージメントなどといった言葉を聞くことが多くなっ…

【世界的名著を7分で学ぼう】 図解で理解する 『7つの習慣』

このnoteは20世紀にもっとも影響を与えた2大ビジネス書の一冊『7つの習慣』を、19枚の図解スライドに濃縮し、7分でエッセンスを学べるようにしたnoteです。 原本『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』は560ページに渡る大作。「読みたいとは思っているけどなかなか読めない」という方も多いかも知れません。 ぜひこのnoteを読んで、『7つの習慣』のエッセンスを学んでみてください。 すでに本書を読まれた方も、復習する感覚で読み進めてもらえると、より深い理解につながるはずです

自分でボールを持ってはいけない。

仕事ができない人は、自分でボールを持ってしまう人だと思う。 小学生の頃、僕はサッカー少年…

高木新平
5年前
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マネジメントする前に学ぶべき4つのこと (デザインマネージャーの失敗と学び)

「いずれはマネージャーとしてキャリアを伸ばしていきたい!」 そう思うクリエイターの皆様の…

成果を出すチームに共通する組織文化とは?(篠田真貴子)

「篠田真貴子が選ぶすごい洋書!」第5回 “The Culture Code” by Daniel Coyle 2018年1月出…

組織にデザインをインストールする最初の一歩

※ テンプレートは下の方にあります。(余談の前) 先日、経済産業省・特許庁の「デザイン経…

たけてつ
5年前
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