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マネジメント関連のnoteまとめ

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本

notこうするべき！こういう考え方もあるのか～、やってみようかな～…といった感じでキャッチしておきたい情報をまとめています。

運営しているクリエイター: dhara

#チーム

多国籍チームのコミュニケーション学

みなさんは外国籍のメンバーで構成されたチームで仕事をされたことはありますか？私は今年に…

Kazumichi Sakata

3週間前

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チームワークが個人をより「プロ」にする？「プロのデザイナー」の才能をより高めるに…

はじめまして。デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造…

crage株式会社（くらげ）

7か月前

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「やりたいこと」より「関心」の方がその人をよく表している

今までなんとなく使ってきた言葉が、ある時突如重みを持ってくることがあります。今日はそのあ…

1年前

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組織づくりやマネジメントについての雑記

Twitterでのつぶやきの半分以上は組織づくりやマネジメント関連なんですがどこかにまとめたこ…

1年前

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デザイナーだけどアジャイル好きで新規プロジェクトチーム発足時にいつもしてるチーミ…

どうも。@pujisiです。株式会社ミクシィ社にデザイナーとして勤務し、直近までに2つの新規事…

4年前

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納得感とワクワク感

**************************************** Product Manager Advent Calendar 2019 7日目の投…

Ryusuke Hiramitsu

4年前

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チームはまず「３人」でつくれ

　今日は「最強のチームのつくり方」を明かします。　１回目の記事では、ぼくらのお店の「チームプレー文化」についてお伝えしました。今回は具体的に「じゃあ、どうやっていいチームをつくるのか？」というお話です。　おかげさまでぼくらのお店はうまく回っていますが、それは「チームがうまくいっているから」に他なりません。　しかもチーム内に「カルチャー」があるから、新しいメンバーが入ってきてもスッと馴染んでくれる。教育に手間がかからないのです。　チームをつくり、カルチャーを生み

マーケティング組織づくりでは「実行システム」をデザインして実行力を高めよう

マネージャーのアウトプットとは、自分の率いる組織のアウトプット。名著『HIGH OUTPUT MANAGE…

ムロヤ | 株式会社スノードーム

5年前

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チーム版UX。Team Experience（TX）という概念

少し前から欧米でEmployee Experienceという概念が生まれ、最近は日本でもよく聞くようになり…

5年前

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チームでのものづくりで大事にしたい7つの心構え

最近の仕事での学びや思っていることをまとめて、大事にしたい姿勢みたいなことを書き記すこと…

Kimura Naomichi

5年前

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チームの症状と処方の考察

はじめに自己紹介を少しさせてください。私はクライアントワークで約30名規模の開発チームに1…

5年前

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成果を出すチームに共通する組織文化とは？（篠田真貴子）

「篠田真貴子が選ぶすごい洋書！」第5回 “The Culture Code” by Daniel Coyle 2018年1月出…

翻訳書ときどき洋書

5年前

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「ユーザー目線」への4つの誤解

ものづくりにおいてユーザーに正しく価値を届けるためには、「ユーザー目線」に基づいた深い洞…

TSUYOSHI KANEKO / GOGEN株式会社CXO

5年前

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「ドラッカー風エクササイズ」でチームメンバーからの期待を知る

こんにちは、ひのふです。株式会社ミクシィでUI/UXデザイナーとして働いています。自分のデザインや学び、考えていることをちゃんとアウトプットしたいと思い、2年以上放置されていたnoteを復活させました。（当時noteを始めた時は趣味のイラストばかり載せてたので、若干フォロワーがいるスタートという…以前見てくれていた方は傾向ガッツリ変えてしまっていてすみません）実は最近、部署を異動しました。新しい部署では良いチーム作りをしようという意識が高く、メンバーのことをち