退職代行サービスは、退職の意思を伝えるのが難しい人にとって心強い味方です。しかし、料金の安さだけで業者を選ぶのは危険です。本記事では、退職代行サービスの料金相場と、賢く選ぶためのポイントを解説します。

退職代行サービスの運営元と料金相場

退職代行サービスの運営元は、一般企業、労働組合、弁護士の3種類に分けられ、それぞれ料金相場と対応範囲が異なります。

一般企業の料金相場は1万円～5万円で、退職意思の伝達のみで交渉はできません。

労働組合は2万5,000円～3万円で、団体交渉権を利用した有給取得や未払い賃金の交渉が可能です。

弁護士は5万円～10万円と高めですが、交渉から法的対応まで幅広く対応できるのが強みです。

安すぎる退職代行サービスのリスク

極端に安い退職代行サービスには注意が必要です。即日退職や有給消化などの希望が叶わなかったり、追加料金を請求されたりするリスクがあります。また、悪質な業者だと情報漏えいや詐欺被害に遭う可能性もあるので、安さだけで選ばないことが大切です。

信頼できる退職代行サービス

一般企業が運営する退職代行サービスでは、退職代行EXIT、退職代行ニコイチ、退職代行辞めるんですなどが信頼できます。労働組合が運営・提携するサービスでは、退職代行OITOMA、退職代行Jobs、退職代行TORIKESHI、退職代行ガーディアンがおすすめです。弁護士が運営するサービスでは、フォーゲル綜合法律事務所や弁護士法人みやびが安心して依頼できます。

費用を工面できない場合の対処法

退職代行サービスの料金を工面できない場合は、後払い可能な業者を探すのがおすすめです。クレジットカード決済やキャリア決済、Paidy翌月払いなどを利用すれば、実質的に後払いで依頼できます。また、キャッシュバックキャンペーンを実施している業者なら、条件次第で実質無料で利用できる場合もあります。

退職代行サービス選びのポイント

退職代行サービスを選ぶ際は、料金形態、サポート範囲、解決実績などを確認することが重要です。料金体系が明確で、追加料金がかからないか確認しましょう。また、依頼内容に対してどこまでサポートしてくれるのか、これまでの解決実績はどれくらいあるのかもチェックすべきポイントです。

退職代行サービスは、料金の安さだけで選ぶのではなく、自分の状況に合ったサポート内容と信頼できる実績を持つ業者を選ぶことが大切です。