🔵大雪､台風…それでも｢定時出社｣は絶対か


⏺️交通大混乱時に､遅刻でペナルティはアリ？


⬛️天候による遅延が原因で会社に遅れてしまった


⏹️天候が原因の遅刻


➡️しかたがないことのようにも思える。


【ネット上の意見】


・天気予報を確認すれば、電車が遅れるのは予想できる。


・いつもより余裕をもって通勤すべき。


・前日から会社に泊まるべき


➡️この様な意見も少なくない。


交通の混乱が起きている日は、会社を休みにすべきではないかという意見もある。


では一体どう解決すれば良いのか。


ここから、詳しく説明していきます。


⬛️労働弁護士の見解


【天候による遅延が原因で会社に遅れてしまった場合】


①会社が従業員にペナルティーを課すことには問題がないのか。



②遅刻をしないようにいつもより早めに出社しなさいと命令することはできるのか。

⏹️労働者


一定の時間の労務を使用者に対して提供する義務がある。


始業時刻に間に合うように出勤する義務がある。


遅刻しないように、早めに出社することを命じることはできる。


⬛️早めに到着すれば、その分も労働時間に


【就業規則にそのような規定を設けている場合】


⏹️使用者が個別に、労働者に対して指示をすることが許されるケースはある


始業時刻より早めに到着したりすれば、その分は労働時間と考えることになる。


通勤が危険な状態で出勤を命じたことで労働者が事故に遭遇したりすれば、会社は責任を免れない。

⬛️悪天候などの日は社員の安全を考える義務もある


・会社を休みにしたり


・午後出社にしたり


➡️この様な対策をとる法的な義務が、会社にある。


⏹️記録的な台風や大雪でのリスク


通勤によって労働者の生命、身体に危険が生じることが明らかな場合は、そのような義務が生じる場合もある。

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