思考実験。どの組織階層におけるマネジメントする/される関係性において、そのマネージ手法者は「きっとうまくいく」であろう前提or仮説or信念に立脚し行動をすると仮定すると、それらにおける失敗やその軌道修正に対して互いに寛容であろうとする雰囲気の醸成が寛容かつフラットな態度なのでは？