【表彰者インタビュー】成長し続ける経理チーム!会社のスピード感を牽引する、コーポレートの”自信”

ランサーズの表彰制度
ランサーズでは、重要事項の共有と各事業の月間振り返りを目的に「決騎会」を毎月行っています!その中で、L-Way(=行動指針)を体現しシンボリックな活躍をした人物の表彰を行っています。
もっとも成果に貢献したメンバーを「MVP」、もっともチャレンジングな行動をしたメンバーを「MCP」、もっともサポーティブな活躍をしたメンバーを「MSP」としてそれぞれ表彰しています。

▼L-Wayについてはこちら

1月度「MCP」受賞者

<プロフィール>設楽 陽子(しだら ようこ)
美容師約6年の経験。結婚・出産を経てキャリアチェンジ。2017年、ランサーズへジョイン。現在は経理業務に尽力している。
趣味はお酒・スポーツ観戦。

やり切って生まれた「経理チームの自信」

コーポレート部で経理を担当しています。具体的には、日々の入出金の管理や伝票起票・月次決算・数値の確定等の会計周り、新規事業の会計周りの調整などに携わっています。

月次の処理は基本、毎月5営業日までに数値を確定させて速報として周知します。

ですが1月は正月休みもあり、予算会議や取締役会のスケジールから考えて、通常の1日前である4営業日に締めなくてはなりませんでした。

私は月次決算のリーダーを担当しているのですが、締め作業で1営業日変わるというのは本当に大変なことです。かなりハードに走り続けていました。

結果、ランサーズにとっても記念すべきことだと思っていますが、初めて4営業日に速報を出すことができました!

もちろん自分一人の力ではなく、何かあれば支えてくれる上司や、バタバタしながらも一緒に作業した経理チームやコーポレートチームをはじめ、全社の皆さんのご協力も得て、何とか4営業日に締め速報が出すことが出来ました。

今回のことで、チーム全体に「やればできる」という自信が付きました。

▼行動指針「チャレンジ」「やり切る」「チームランサーズ」を体現!

チームの期待が自分の成長につながる

ランサーズは事業部だけでなく……

▼続きはコチラ!

★ランサーズでは、働き方改革を裏側からサポートするメンバーを募集しています!


この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。

1

つながる!ランサーズ

「個のエンパワーメント」をミッションにフリーランサーの生活支援プラットフォームを提供するランサーズの社内&社外報マガジンです。ランサーズのメンバー同士がつながる、ランサーズの社内外の人がつながるきっかけとなるコンテンツをお届けします。
コメントを投稿するには、 ログイン または 会員登録 をする必要があります。