2014年2月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第354号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【米八東日本（以下、Ｙ社）事件・新潟地裁判決】（2012年12月6日）

▽ ＜主な争点＞
心臓性突然死した従業員に対する安全配慮義務違反など

１．事件の概要は？

本件は、Ｙ社の従業員であったＸが死亡したのは過重労働が原因であるとして、同社に対し、Ｘの妻子（Ａら３名）が労働契約に基づく安全配慮義務違反に基づき、Ｘの母Ｄが不法行為に基づき、損害賠償の支払いを求めたもの。

なお、Ｙ社の店舗の店長であったＸは有給休暇を取得して深夜にテレビでワールドカップの決勝戦を観戦していたが、翌朝ぐったりとして反応がなく病院に搬送されたが、心臓性突然死により死亡したことが同病院で確認された。

２．前提事実および事件の経過は？

＜Ｙ社、ＸおよびＡら４名について＞

★ Ｙ社は、百貨店・駅ビルの食料品売場において「おこわ米八」を中心とする米飯・総菜の店舗を運営している会社であり、新潟伊勢丹地下食料品売場（以下「本件店舗」という）に出店していた。

★ Ｘは、本件店舗の店長として、従業員３名とパートスタッフ１名を管理、監督する立場にあった者である。また、大のサッカー好きであった。

★ ＡはＸの妻、Ｂ（平成11年生）およびＣ（平成14年生）はＸとＡの子、ＤはＸの母である。

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＜Ｘの死亡前後の状況について＞

▼ Ｘは平成18年７月５日から有給休暇を取得し、同月９日深夜にサッカーのワールドカップ決勝戦を見るため、自宅１階のソファーに座ってテレビを見ていた。明朝、２階の寝室で就寝していたＡが階下に行くと、Ｘがぐったりしており、体を揺すっても反応がなく、救急車で病院に搬送されたが、同病院で心臓性突然死による死亡が確認された（享年36歳）。

３．Ｘの遺族Ａらの言い分は？