このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方

【1】 著者の個人的な感想

世の中まさにその通りに動いてますよね。後発組は二番煎じといわれてしまい、なかなか人気や勢いにつながりません。ネットの世界は特にそう感じます。

私のnoteはニッチな内容なので、早めに始めたからとて爆発的に伸びることはありません。倫理法人会に所属している会社の社員で、ネットで記事を探せる世代で、朝礼が苦手で、話すネタが思いつかなくて悩む人限定です。しかも社内でこのnoteの存在を教えあったら自分の意見じゃないとバレるので、口コミで広がることもありません。

このnoteを途中から有料にしている理由は、朝礼が苦手じゃない人がこの記事をたまたま見かけたとき「あいつの意見はあのサイトのパクリじゃん」って思われないように、本気で悩んでいる人だけに伝えたいからです。

話すネタがホイホイ思いつく人は、お金を払ってまで私の記事をチェックしにきませんからね。そんな人がチェックのために試し読みして返金できないように、返金設定もしていません。とはいえ大金を設定するわけにもいきませんので、noteで設定できる最低金額にしています。

本当は「うっ…中身確認するだけにしては高いな…」と思われる金額設定のほうがいいんですけどね。

何回も書いてますし自己紹介記事でも書いていますが、職場の教養の活力朝礼がイヤで、好きな仕事を辞めてほしくないんです。だからこれからも私の命の続く限り継続していきますよ😊

さて朝礼では。

世の中の動きもあなたの仕事も、先取りしたほうが優位になれることは数多くあります。誰もやってないことを始めるのは抵抗や不安があるものですが、後回しにしたところでいい結果が出ないのも知っているはず。スピード感をもって行動できるようにしましょう。

有料記事は30秒から1分で話せるスピーチ風に原稿を書いています。ぜひご購読をお願いします！
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【2】 意見を述べてみよう

「先んずれば人を制す」という言葉には、仕事に対する姿勢や考え方の…