このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方

【1】 著者の個人的な感想

まあよくあるやつですよね～。気をつけないといけないとは思っていても、ほんの些細な一言や行動で喧嘩になってしまうことは度々あります。そんな奴らが近くにいたら周りの人も嫌ですし、なにより子供がかわいそうです。だからそもそも喧嘩にならないように、周囲もそうですが夫婦の間でも気配りができるようになるといいですね😊

さて朝礼では。

これと同じような状況は職場でもよくあることでしょう。しかし職場にはこの子供のような立場になってくれる「かすがい役」がいるとは限りません。「やれやれ…」だとか「触らぬ神に…」と放置される場合もあるでしょう。

ですので、一人ひとりが周囲に気配りできなければダメですし、かすがい役を自分が率先する気持ちがあるくらいがよいでしょう。

職場の空気を乱さないように、常に周囲への気配りを忘れないようにしましょう。

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【2】 意見を述べてみよう

この文章のように、子供がいる場合は、「みっともない姿を見せられない」と、すぐに仲直りできるかもしれませんが…