このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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#職場の教養#朝礼#朝礼が嫌い#朝礼で声が震える#スピーチ#朝礼当番#話のネタ#相手に伝わる話し方

【1】 著者の個人的な感想

11月10日にほぼ同じタイトルで掲載がありますね。参考にしてください。

男女関係なく、できない人はできませんが、特に男という生き物はこれが上手くできないんですよね。なのにテレビやスマホを凝視しながら会話を聞いちゃうんです。

でもこれ、人間がまだ狩猟で生計を立てていた頃の生活スタイルが残ってるから…みたいな話を聞いたことがあります。

男性は狩りに失敗すれば自分の死、ひいては家族の死につながります。だから生き延びるために狩りに一点集中するシングルタスク型に進化した。
女性は日が落ちる前に一通りの家事を済ませねばならず、かつ集落で男性の帰りを待つ女性陣と協力しあって生活してきたので共感力が高く、マルチタスク型に進化した…みたいな。だから男性は「聴く」が「聞く」になっちゃうんでしょうね。

しかし今は西暦2023年。いい加減、進化してもよさそうなものですが…やはり進化には万単位の年月が必要なんでしょうかね～。…って、ちょっと職場の教養の内容から逸れちゃいましたね笑。

さて朝礼では。

「聴く」ができないなら、Ｋさんのように傾聴姿勢を改めて集中するしかありません。仮に同時にできたとしても、人の話を聞くときとはやっぱり「聴く」姿勢を持っていたほうが好感が持てるものです。今の自分がどうやって人の話を「きいて」いるのかを見直してみましょう。

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【2】 意見を述べてみよう

これは家ではよくあることで、気の抜けた状況では相手の話を…