このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方

【1】 著者の個人的な感想

寒さを嫌がらずに…これだけは43年間どんだけ頑張っても克服できませんね～。日本が常に気温30℃くらいの常夏ならいいのに…。

だからといって南国へ移住することもできない私は、四季を受け入れるしかありません。寒くても暑くても、健やかで楽しく生きていく方法を身につけなければなりませんね。

朝礼に参加してた頃は、寒さネタの日だけはネガティブ意見しか出てこなくて困りました。例えば今日の場合、ひとしきり弱音を吐いたあとに「朝礼が終わったら早退してちょっと麦を踏みに行ってくる」と、しょーもないスピーチをしてごまかしてましたが…。朝礼がシリアスな会社じゃなくてホント良かったなって思います。

さて朝礼では。

そんな私も仕事であればどんな寒さも我慢してやっていたものでした。ということは、普段の暮らしでも仕事だと思って取り組めばできるはずです。前向きな意見を話してみましょう。寒いのが得意な方は暑い時期が苦手のはずなので、夏に置き換えて話してもいいかもですね。

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【2】 意見を述べてみよう

寒さだけに限らず暑いときもそうですが、自分にとって不快に感じる気温になったときは…