このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方

【1】 著者の個人的な感想

本当その通りですね。相手が後輩だろうと子供だろうと、もちろん目上の人やご年配の方でも敬意は払うべきだと思って私も生活しています。

教えや学びはどこにあるかわかりませんし、どうやって縁がつながれるかもわかりません。そんなときに、常に敬意を払っている上司のような人と、そうでない人のどっちと付き合いを続けたいか…ってことですよね。

私もいつも以上に人間関係を大事にしながら、誰に対しても敬意を払って生活していきたいです。

さて朝礼では。

皆さんは、この上司のようにこうありたいと思う人はいますか？　もしいるならＫさんのように見習ってみましょう。最初はマネをするだけでいいと思います。そうすればいずれ普通にできるようになり、自分も上司のようになれるでしょう。

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【2】 意見を述べてみよう

敬意を払うといえば、上司や人生の先輩方が最初に思い浮かびますが、Ｋさんの上司のように…