職業訓練に通いながら隙間時間を活用して業務委託で働くことは
可能なのでしょうか？
職業訓練を受講する人々にとって、副業が可能であれば、生活を支える重要な手段のひとつとなり得ます。
しかし、これには一定のルールが存在します。

職業訓練とは

職業訓練とは、「個人が新たなスキルを身につけ、キャリアアップや転職を目指すための教育プログラム」です。
公的機関や教育機関によって提供され、特定の職業に関連する技能、知識、理論を学ぶことができます。

この訓練プログラムは、一般的な職業スキルの向上から専門的な資格取得まで、多岐にわたります。
例えば、コンピュータ技術、ビジネス管理、看護、教育、エンジニアリングなど、様々な分野が含まれます。
受講期間も短期間のものから長期間にわたるものまで様々で、オンラインでの学習オプションも増えています。

多くの企業は、特定のスキルセットを持った人材を求めており、訓練を受けた個人はより多くの就職機会を得られる可能性があります。
さらに、訓練を受けることで、自信の向上や個人的な成長にも繋がり、キャリアの進展に不可欠な役割を果たします。

経済が常に変化し続ける中で、個人が時代に合わせてスキルを更新し続けるための重要な手段となっています。

職業訓練中の副業の可否について

4時間以上の場合は申告の必要がありませんが、4時間未満では申告が必要になることがあります。職業訓練を受けている間に、空いた時間を利用して副業をすることはできるのでしょうか？

これは可能です。

実際に始める前には、管轄のハローワークで確認をしましょう。業務委託を含め、職業訓練中に働くことは可能ですが、必ず事前に管轄のハローワークで確認してください。

業務委託、スポットワークなど、様々な働き方がありますが、
論点は「雇用保険に加入していないこと」です。
雇用保険に加入してしまうと就職と見なされ、職業訓練の対象外になってしまいます。

雇用保険の加入条件は以下の通りです。

• 1週間の所定労働時間が20時間以上

• 31日以上継続して働く見込みがある

職業訓練を受けながら副業をする際は、これらの条件に留意しながら計画的に働くことが肝心です。しっかりと検討したうえで、管轄のハローワークに相談のうえ、行うようにしてくださいね！

本日はここまで、また次回もよろしくお願いします！