2023年6月　オーストラリア移住を決意！
2023年9月　転職(職業リストの職に再就職)
....
2024年5月　スポンサーを得る✨✨

え？

スポンサーゲットしたの！？って思いますよね。

はい、実はここ最近「とあること」をしたらスカウトメールを頂く機会が増えましてそのうち一社からスポンサーになるからビザを進めていこう！といっていただきました。
(※「とあること」というのは別記事で書こうと思います！)

が、結果から言うと私達の場合はスポンサーを得たとしても現段階ではビザを申請出来ないんです。

まだお断り(したくはないが)はしてないんですが、いずれあちらからお見送り連絡が来ると思っています。

その理由はスキルアセスメントです。

通常482(TSS)ビザにはスキルアセスメントを必要としない職業や条件が多いのですが夫の職の場合必須となっています。

じゃあさっさとそのスキルアセスメント取ればいいじゃん！って思いますよね？

それがまた厄介で通常TSSビザは2年の職歴があれば大丈夫なのですが、夫のスキルアセスメントの申請条件が専門学校または資格を得ている場合は3年の職歴、それ以外は5年の職歴が必要です。

これは7年の職歴がある夫は問題なのですが、その他の条件に過去3年以内に12ヵ月の職歴が必要なのです。

これにひっかかります。

というのも冒頭で書いているように夫が転職したのが去年の9月です。

この条件をクリアするにはあと4ヵ月ちょいかかります😭

スキルアセスメントに申請すらさせてくれない今の状況ではスポンサーを得られてもキープしておくことは難しいです。

通常スキルアセスメントを完了させるには書類審査と面接があるので最短でも4ヶ月、通常は6ヵ月かかるんです。
(職業によっては書類審査だけの場合や実技審査などもあります)

通常スキルアセスメントが必要になるのは永住権申請の時になるので482ビザでここまでハードルが高いとコスパがかなり悪い🥲

いっそのこと直で永住権を申請した方がコストも労力も一回で済みます。

オーストラリアで需要はめちゃくちゃあるのにビザまでのハードルがクソほど高いという....

どっちにしろ悲しい現実です。。