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LOVEのお仕事脳

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LOVEの仕事にまつわるnoteまとめマガジン。テーマは #企業ブランディング #採用マーケティング #広報
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Mamiko Kamiya〜メリケンおらぶ〜

【フィールドセールス編】クロージング提案で必ず行いたい８STEP

こんばんは。Empower For代表の松村です。 先日【フィールドセールス編】初回提案で必ず行いたい８STEPについて書きました。 今回はクロージング提案について書いていきます。 クロージング提案とは初回提案で吸い上げた課題に対して詳細提案を行い、受注まで詰めていくフェーズに関してです。 ※本フェーズは各社呼称が異なるかと思いますが便宜上クロージング提案とさせて頂いています。 ▼なぜ書こうと思ったか？①初回提案が良くてもクロージング提案で刺しきれなければ受注の道は絶

松村英彦

公式noteの運用の「ツラい」を乗り越えたい人へ

事業会社の採用広報担当時代、散々感じていた「公式noteの運用をしているとツラくなる時期が必ずくる」ということ。 フリーランスで採用広報支援するようになった現在。困っているクライアントさんを見るたびにあの頃を思い出します。 この記事は「ツラい」の要因を4つに分類して、乗り越えるためのメモです。ノウハウ記事なんて、たいそうなものじゃありません。 「公式noteを運用しているけど、ツラくなってきた」「運用がうまくいってる気がしない」という方向けに「わかるわかる」と言っている

Mamiko Kami…

企業公式Twitter運用担当者としてやっている3つのこと

1億総メディア時代と呼ばれる現在社会で、Twitterの企業公式アカウントを持ち、毎日新鮮な情報を発信していくことは欠かせない仕事の1つになっています。 この記事では、企業Twitterを更新するいわゆる「中の人」はどんな仕事をしているのかをまとめました。「これから企業公式Twitterを運用する必要がある」「よその中の人がなにしているのか気になる」という方はぜひ読んでください。 目標（ルール）を設定する公式Twitterを運用する目的は企業ごとにさまざまあると思います。

Mamiko Kami…