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LOVEのお仕事脳

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LOVEの仕事にまつわるnoteまとめマガジン。テーマは #企業ブランディング #採用マーケティング #広報
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2020年5月の記事一覧

リファラルのススメ #4

100名規模かつ社内でのリファラル理解度はゼロからスタート、採用ターゲットとの繋がりが多い社員は多くないという会社でリファラル採用を進めるならということで記事をシリーズ化しました。「リファラル採用をはじめるけど何から手をつけようかな…」という方の思考の整理になれば幸いです。 前回は、リファラルで実施したい「交友関係サーベイ」の仕方をご紹介しました。 リファラル採用を行うにあたっては、事前に社員全員に理解しておいてほしい情報をツールとしてまとめて可視化するのがオススメです。

リファラルのススメ #3

100名規模かつ社内でのリファラル理解度はゼロからスタート、採用ターゲットとの繋がりが多い社員は多くないという会社でリファラル採用を進めるならということで記事をシリーズ化しました。「リファラル採用をはじめるけど何から手をつけようかな…」という方の思考の整理になれば幸いです。 リファラル採用を導入する全体像を考えてみました。 リファラル採用を導入する全体像の上から順を追わずのかたちになってしまいますが、交友関係サーベイの仕方をご紹介します。 なぜ交友関係サーベイをするのか

リファラルのススメ #2

100名規模かつ社内でのリファラル理解度はゼロからスタート、採用ターゲットとの繋がりが多い社員は多くないという会社でリファラル採用を進めるならということで記事をシリーズ化しました。 第1回目は「そもそもリファラルって何?」「なんでやらないといけないのか?」というリファラルの概要を書きました。 今回は、リファラル採用を導入する全体像を考えていきたいと思います。 いまの自社の現状を知るリファラルに限らず、どんな施策を始めるにしても兎にも角にも自社を知るというのが大切です。リ

かんたん!社員インタビュー記事の書き方

採用メディアの運用を開始してから、さまざまな記事を執筆しましたが、記事の執筆はたくさんの気力と労力を必要とするなと実感しています。(もともと書くのが得意ではない) 中でも採用メディアに欠かせない社員インタビューの記事は、インタビューの時間を取ることも必要で書き上げるのに時間がかかるものの1つです。 この記事では、社員インタビューの記事作成を少しでも楽にするためのポイントをまとめました。「インタビュー記事の効率的な書き方を知りたい」という方の参考になれば幸いです。 まずは誰に