フリーランスとして、採用マーケティング・採用人事・採用広報・バックオフィス業務改善・立ち上げのご支援をしている神谷です🔥（親しい方には「らぶ」と呼ばれています！）

このnoteでは少しだけ自己紹介させていただきます（随時更新かも…？）

略歴

ディレクター兼マーケターとして、医学系学会年次総会・講演会・学術集会等の運営会社に新卒入社。

会場選定〜集客・プログラム構成の事前準備、当日運営、事後処理といったイベントディレクションを担当するほか、学会誌の校正・校閲など幅広く業務を担当してきました。（かなりアナログな古き良き企業です）

そんな会社で年間30以上のプロジェクトを走らせる中、成功には「人」の力がとても大切だと感じました。

たとえ正社員でもアルバイトでも、現場に出ればプロのスタッフ。イベント前日のオリエンテーションのみで、プロの対応ができるスタッフの採用・育成はディレクターの使命でした。

自分のチームの採用・育成の課題に頭を抱え、工夫を凝らしていく過程で「これからは採用にもマーケティングが必要」と考え、SaaS系I Tベンチャーに転職。会社初の採用マーケターとして、採用計画施策の企画・実行や技術職・ビジネス職のリクルーティング業務を経験しました。

現在はフリーランスの採用マーケターとして、大手Sler企業の採用広報支援、システム開発ベンチャーでのリクルーティング業務及び採用マーケティング支援など、IT関連企業を中心に活動しています。

フリーランスで関わっているお仕事

ご依頼内容に応じて以下の業務をご支援しています✨
現在、注力しているのは採用広報の分野です。

利用経験のある採用媒体

メインでは以下の媒体を利用しています。この他の媒体も対応可能です。

利用経験のある各種ツール

さまざまなツールを利用し、業務効率化を支援しています。

お仕事のモットー

「変化を楽しむ」「候補者ファースト」がモットーです。

人事領域は管掌範囲も広く、時代の流れや企業フェーズによって、柔軟な対応が必要です。その中で「変化すること」を常に楽しんでお仕事をさせていただいています。

また、採用周りのご支援をさせていただくときは、候補者ファースト。

もちろんクライアント様も大切なのは大前提ですが、クライアント様とは同じチームとして、良質な候補者体験を提供できるように真剣にディスカッションさせていただいています。

▼お仕事の依頼大歓迎です！案件以外でも採用・人事領域に興味のある方はぜひメッセージください💕