あんど

Edtech 企業に勤務するUXデザイナー。バンドマン→制作会社→楽天→リクルートで複数事業を経由し現職。ITとUXデザインで学校や学ぶ体験の進化に挑戦中。人が変化していく過程と集団でのふるまいに興味があります。二児の父。人もチームもプロダクトも「らしさ」を引き出して育てていく。
  • 普段のお仕事で考えたこと感じたことや仮設をまとめていきます。UXデザイン、サービスデザインやチームマネジメントが主な内容
  • 日々の子育てのメモというか日記。育児経験と向き合うために、ほぼ週次で徒然なるままに更新。
  • 趣味で描く鉛筆画(模写)をアップしていきます

「なぜ?」という問いかけはブレる

仕事柄、ユーザーインタビューをする機会が多いのですが、そこでの気付きを。 --- インタビューでは被験者が自社サービスを使ってやっていることや日常での行動や考えを...

組織が大きくなって全員サッカーが通用しなくなったら、仕組みを作ろう

組織が大きくなると、全員サッカーから脱却して組織化しないとと勝てない、という話(サッカーの話ではなくて組織の話です) -- よく聞く話で「組織の壁」というものがあ...

人はテクノロジーで離散化したが、これからは知性でリユニオンしていく

タイトルは言い過ぎたかもしれない。考えをまとめるためのポエム。 --- 人はテクノロジーで(主にインターネットで)離散化している デジタルデトックスっぽいことは自...

創作でウェルビーイングを達成する

何かを創ること・それを誰かに伝えること・他の人のアイデアから何かを得ること、この循環がウェルビーイングの一つのカタチだと感じた話。 ---- ウェルビーイングとは ...

オンラインでブレストをやってみよう

「やってみた」のではないので注意。リアル開催したあるブレストからの反省記事とそこからの思考実験。 --- 先日チームでアイデア出しのブレストをやった───付箋にペ...

フィルターバブルを破るにはアウトプットだ

フィルターバブルを突破するにはアウトプットをしてフィードバックを受けていくのが良いのでは?という話 --- フィルターバブルという言葉があります。 検索エンジンの...