まきコラム

会社を辞めたい。その前に会社に提案できることはありませんか？

ごきげんよう。ホワイトなのにはたらいている人はブラックな企業ではたらいているまき子です。わたしは職場で「ゆるふわ系のいじめ」にあっています。 ※ゆるふわ系いじめとは・具体的に危害を与えられているのではない・雰囲気で傷つけられる・悪意ではなく誠意で傷つけられるそんなわたしは今の職場に就職して8年目になるのですが、4月に上司に退職希望を伝えました。精神的に耐えられないとおもったからです。ですが「辞めないでほしい」といわれ、もう少しがんばってみようとおもっていた矢

経理とは何をするの？〜現役経理事務員がめちゃくちゃシンプルに教えます〜

ごきげんよう、まき子です。わたしは普段、経理事務の仕事をしています。先日、来年入社予定の新入社員研修があり、そこで経理とは何か説明する機会がありました。せっかくなのでnoteでもご紹介したいと思います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊では、ズバッと最初にお伝えします。経理とは何をする部署なの？→「経営者の意思決定を支援するために記録を行う」部署経理の仕事をイメージしてみてください。「領収書」「請求書」「伝票」そんな単語が飛び交いながら、電卓をたたき、パソコンに何

お局様と中堅社員と若手社員が分かり合えない理由と対策。

先日、職場のお局様と夕食を食べに出かけた。きっかけは「職場の若手社員がヤバい」という話題が出たことだった。 ※ヤバいと感じた出来事はこちらのnoteに→https://note.mu/makicome/n/n485b4e7f0072 お局様とわたしは約20歳年が離れている。母親とまではいかないが、お姉さんという存在でもない。若手社員とお局様は約30歳年が離れていることになる。いよいよ母娘と同じぐらいの存在だ。そんなお局様が日々頭を悩ませていることは下記の通り。話を

「働き方改革」で変わったこと。～有給取得編～

「働き方改革」。それは労働力不足を解消し、効率的に日本の経済をまわすために政府が取り組んでいる重要政策のひとつ。あなたの会社では「働き方改革」の影響を感じますか？非正規雇用の待遇差改善はあったでしょうか？賃金引き上げはありましたか？ 4月1日より「1年間で最低5日の有給休暇を取得することが義務化」されました。このことについてわたしが勤めている会社の実際をお話ししたいと思います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊わたしの職場は、以前から有給休暇が取りやすい環境でした。

めをつぶっていてもできることが、ひとにはむずかしいこともある。

「才能とは、自分ではなかなか気づけない」とは本当によくいったもので、先日とても些細なできごとだったのですが、自分には目をつぶっていてもできるぐらい簡単なことが、他の人にはなかなか難しいということを実感しました。それは箱折りみなさん、箱折りって分かりますか？たとえば旅行に行ってお土産にお菓子を買いますよね？その箱、だれが組み立てたと思います？人です。お中元にお肉を贈るとしますよね？その入れ物、だれが組み立てたと思います？人です。大きな工場で

じぶんのチカラでおかねをえるということ。※90日間毎日投稿達成中！※

自分には何もない。自分には人よりできることは何もない。だから人様からお金をいただくことは無い。そう思いながら生きていました。でも、そう思いこんでいたのだ、と感じる出来事がありました。＊＊＊＊＊＊＊＊＊約10日間にわたって、わたしは読者の方々と交流する企画を実行しました。その企画とは『noteのサポートが3000円になったらストレングスファインダーを全て見て、役に立つ記事を書く』というもの。ざっくり紹介すると、元々noteでサポートしていただいて

おかねがすくないことは、フコウなのか？

人はどうして働くのでしょうか。どうして辛くても一生懸命働くのでしょうか。とある本では、人が働く理由をこんな風に表現していました。「人は、お金がないという“恐怖”から逃れたくて働くのだ」＊＊＊＊＊＊＊＊＊『収入を増やすのではなく、減らしていきたい。（ちーさん著）』というnoteを読みました。こちらのnoteでは、ちーさんがタイの少数民族と生活した体験からお金に対する価値観が変わり、お金に対する価値観は下記のようになったと書かれていました。・今よりも収入

きれいごとだけでは、ひとはこわれる。

きれいごとが嫌いだ。いやいやお前のnoteも大概きれいごとだから！そう思った方もいるかもしれない。一応弁解させてほしい。わたしのnoteは、自分の体験談がベースだ。万人に受け入れられる方法ではないかもしれないが、わたしが体験して得た気づきや方法を述べるようにしている。（つもりだ）さて、自分のことを弁解したので改めて。きれいごとが嫌いだ。きれいごととはなんだろう。コトバンクによると、１実情にそぐわない、体裁ばかりを整えた事柄。２手際よく美

そうか〜、あかちゃんとはたらいていたのか。

「最近、会社の雰囲気が悪いです」「変えようと頑張ったんですけど、もう無理です」泣きながら入社3年目の子に言われた。 ---------✄--------- 感想ありがとうございます！ ---------✄--------- お土産のお菓子を配ろうと、パソコンを管理している部屋に入ったときのことだ。システム担当者と入社3年目の女の子が椅子に座っていて、3年目の女の子が号泣していたのだ。無視して出ていくわけにもいかず、とりあえず話を聴くことにした。「最近、

税理士の先生のお話が素晴らしかったので、すべての企業の経理担当者に届いてほしい。

「経理とは利益を生まない場所です。」開口一番、税理士の先生はおっしゃいました。「けれども、会社になくてはならない部署です。」＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「役員会で使う試算表はあなたたちが入力したデータがもとになっていて、それが最終的には決算書となります。これらの資料がなければ、会社の良し悪しを判断することはできません。だから経理は、会社になくてはならない大事な部署なのです。」「だからこそ、処理をする各人で処理の基準が違うと意味が無い。同じ基準で処理をしなければ比較対象

じぶんにとってガイがあるか、リがあるか。

職場の台所に、手をつけていないカラアゲがたくさん捨ててあった。お昼のお弁当が食べきれなかったのだろう。でも、もったいない。一体誰が…？犯人は社長だった。理由は、太るから。じゃあなぜカラアゲ弁当なんて買うんだ！？と思うけれど、「カラアゲを食べたかったから」。食べたい分のカラアゲは食べた。それ以上は太る。だから捨てた。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊経営者や、俗に言う人気者にはこの判断力があるように思える。すなわち、「自分にとって害のあるものは切り捨

いいこでいすぎるのはじぶんをころしてる。

きれいな言葉をつかいましょう。うつくしい言葉をつかいましょう。他人を傷つける言葉はやめましょう。汚い言葉はやめましょう。無意識のうちにわたしたちは言葉を選んで話している。たくさんの言いたい言葉を飲みこんで話をする。気づけばそれが当たり前になっていて、実は小さなストレスになっていることに気づいていない。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊先日、会社の上司につれられて飲み屋に行った。ことのはじまりは、職場での個人面談。通常ならば各個人と部門長との面談なのだが、今回は職

じゅんすいたるあく。

純粋悪。それは『善』のない、完全な『悪』のこと。これを読んでいるあなたは、自分は悪ではなく善だと思っているでしょう。自分はつねに正しい道をあるいていると思っているでしょう。ではなぜ、この世には殺人やいじめがあるのでしょうか。今もどこかで誰かがきずついている。どうしてなのでしょうか。 ---------✄--------- 感想ありがとうございます！ ---------✄--------- 学生のあいだで、こんないじめ方が流行っているらしい。SNSな

ありがとう、ポカリスエット。〜パワハラとセクハラと二日酔い〜

今なら日本一ポカリに対しての愛を語れるかもしれない。大塚製薬の社員よりも、ポカリを愛している。この瞬間は。ポカリと私に何があったのか。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊とある木曜日、終業時刻になりさて帰ろうと帰宅準備をしていたところ、職場のお偉いさんから飲みに誘われた。ここ最近、ずっと断ってきたので今回ばかりは参加しなければならない雰囲気。渋々参加の承諾をする。「まき子さんは赤ワインが好きだったよね」職場内で私のお酒好きと赤ワイン好きは知れ渡ってい

#闘うＯＬ日誌