どうもうつ病で休職中のマルス＠くすりです。

うつ病と診断されたのが、１月３０日

それから時間が経過して、現在６か月目に入っております。

ここ最近はあまり調子の波も少なくなってきており、仕事復帰の話も始められるようになってきました。

薬物治療はリフレックス錠45mg/日とルネスタ錠2mg/日を継続しております。

調子の波がなくなったからか、何やら朝が起きられなくなりました笑

一時期朝は調子良かったのですけどね、これは薬の調整が必要そうです。

試しにベルソムラ錠を飲んでみましたけど、今でも悪夢見ます。

一度傷が出来ると癒えるのは時間かかりますね。

●仕事復帰の話し合い

さて、先日の受診時に復帰に向けた話し合いをしてきました。

受診時に職場の上司に来てもらい相談する形でした。

病院勤務で自分の病院にかかってるとこういうところは便利というか、まぁ、良し悪しはありますが笑

復帰にあたってはいきなり連日勤務は精神的にも身体的にも辛いと思い、１日おきくらいで出勤出来ることが希望でした。

週３回ずつくらいなら、連日勤務にならないので、精神身体休めながら働けるかなと。

これは他の方の体験なども参考にして考えたことでしたが、これは受け入れてもらえました。

さらに、最初は１日勤務ではなく、半日勤務で行うことにしました。

この勤務調整についてはもちろん職場との協議が必要であるわけですが、主治医の診断の元で出来ます。

診断書がもらえるんです！

わたしの場合は８月から復帰の予定としたのですが、診断書に８月中は週３回半日勤務とするとばっちり書かれています。

ただ休むというだけではなく、医師の診断で仕事の調整も出来てしまうことは衝撃でした。

もちろん休みの分をどのような扱いにするかというのは事業所との話し合いが必要になります。

注意点としては職務遂行不能の状態ではないと傷病手当金が出ないことです。

なので、今回のわたしの状況では傷病手当金は出ない、そして、１日おきの半日勤務ですから、欠勤となると給与減額となってしまいます。

休ませてはもらえますが、お金の問題は出てくるわけです。

今回は幸いまだ有給休暇が残っていたので、それを利用していくことにしました。

とりあえず、まだ復帰まで時間はありますが、近づくにつれて気持ちの変動もあるかもしれません。

復帰してもいろいろあるかもしれません。

でも、この体験記がどなたかの役に立つかもしれないので、書いていきたいと思います。