昔は「いまどきの若いもんは…」
なんて40代になると確実に言うもんだと思っていたのですが…

でも最近今どきの子と仕事で接してみて、ホントにちゃんとしていて関心してます。

例えば今一緒に働いているその若い子の人物像を挙げるとすると…

• 飄々としている

• テキパキと仕事をして無駄なことはしない

• 自分のやりたいことが明白

• 常に前向き

• 趣味もちゃんと持っている

• 人間関係を上手く作っている

• （もはや死語ですが）リア充

こんなところでしょうか。

本当に仕事面でも頼りになる存在だし、将来こういう子がいい企業に勤めて幸せな人生を送るんだろうなあ…なんて羨ましく思ったりもします。

正直40代のおっさんとしては20代の子に合わせて仕事をするのは正直大変ではあるんですが、ただ20代の子が気持ち良く働いてもらう雰囲気を作るのも年上の務めだと勝手に思ってますし、そこは自分の負担が掛かったとしてもちゃんとやろうと行動には移してるつもりなんですけどね。

スマホの進化でもそうですが、時代が進むにつれてより良いものが生まれてくるのは必然だと思うんです。
大谷翔平、藤井聡太、三笘薫…例をあげればキリがないくらい。

そういう若い人たちに対して育てる…までは言いませんが、年上が必死に空気を読んで雰囲気を作ってあげないとっていうのは感じます。
若い子が気持ちよく働ける空気感は、大人が作ってあげないとというか。

そもそも良い雰囲気を作ってあげるデメリットなんて何もないですからね。
良い雰囲気を作ったら若い子がちゃんと働いてくれて、自分もその分楽ができるとなったら、良いことだらけだと思うんですよ。

とはいえ、現実では若い子の芽を潰すようなことをする会社は多々ありますし、自分自身もあまり関わる機会がないんですが…

でも本当に若い子の芽を潰すなんてのは自分たちで育てる才能がないと言っているようなものだし、若い子の将来を潰すのは犯罪レベルのことをしてると思うんですけど…

だから未来のある若い子は本当に職場ガチャ・先輩後輩ガチャでいいやつ引いてほしいです。
そして会社・先輩は新入社員・派遣社員ガチャでたとえSSR引けなかったとしても、すぐに捨てないで欲しいです。

捨てていいのはゲーム内だけです。
よほどの理由でない限り簡単に切り捨てるべきではないと思うんです。

以上、職場ガチャ・先輩後輩ガチャでFランク引きまくったおっさんの意見でした。

それでは、また。