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とある労働組合で働いています。 労働問題や働き方についてのニュースや記事を、自分の備忘…

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とある労働組合で働いています。 労働問題や働き方についてのニュースや記事を、自分の備忘の意味も込めて共有したいと思います。 野球、ラーメン、そして最近は釣りが大好きです。 写真はうちのハムスターちゃんです。

  • 働き方・労働問題ピックアップ

    働き方や労働問題で気になったニュースをピックアップ

働き方・労働問題ピックアップ　8/30

■そごう・西武の労働組合　31日のストライキ通知　池袋本店休業か いよいよ明日。 ↓これまでの経緯 ■そごう・西武労組がスト実施を通知、影響は？ ■【異例61年ぶり】西武池袋・ストライキ騒動に豊島区長「街にとって全くプラスでない」31日からの営業どうなる？ 解説なども含めてちょっと詳しい記事 ■＜Q&A＞ストライキ、なぜ日本では少ない？　異例のそごう・西武問題 ■「そごう・西武」労組に同業他社や他業界も注目…百貨店ストライキ60年ぶり実施なるか そのほかにもいろ

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    • 働き方・労働問題ピックアップ　8/16

      NHKの「働き手クライシス」が興味深い ■“働き手クライシス”が大都市圏にも忍び寄る ■“インフラ人材”が足りない このあともう1回特集があったはずだけど、webにアップされない…

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      • 働き方・労働問題ピックアップ　8/9

        ■巨大な店舗で「ダラダラ仕事」　それでも米国小売業が成長できるワケhttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2307/20/news033.html ■生産性向上が日本全体で渇望されている。方法論としての2種類の「両利きの経営」 いずれの記事も「生産性とは何か」を考えさせられる。 生産性高めて、利潤を増やして、給料が上がればいいんだけれども。

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        • 働き方・労働問題ピックアップ　8/4

          ■「物流2024年問題」 企業の半数が対策に苦慮 何をすればいいのかわからない…46.5％、「問題を認識していない」…28％！ ■定年後の再雇用で基本給が半分以下はあり？「不当」として差額支払い命じた判決を最高裁が破棄し裁判やり直しへ　名古屋自動車学校訴訟 これは、、、いったいどうなっていくのか！？

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        働き方・労働問題ピックアップ　8/30

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        マガジン

        • 働き方・労働問題ピックアップ
          476本

        記事

          働き方・労働問題ピックアップ　8/3

          ■「人的資本経営」とは何をすることなのか 「過去の慣習のままでは、顧客・株主・社員の利益相反関係は加速する」 ■上司と2人きり食事、半数が「ハラスメントと思う」10万人調査 同じパーソルの調査ではこんなものも ■働く10,000人の就業・成長定点調査 2023

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          働き方・労働問題ピックアップ　8/3

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/28

          最低賃金の引き上げが決着を見そう ■最低賃金、平均１千円台へ　引き上げ幅過去最大、２８日にも決着 引き上げ率は4％と近年では最高に。 ■欧米や韓国よりも低い最低賃金　1000円に引き上げでも1日8時間、月20日間働いて年収200万円に届かず 憲法の 「すべて国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。」とは何か。 ■最低賃金1000円以上へ最終調整、なぜ最大上げ幅見込む？ こちらは有料記事。

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/28

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/25

          ■そごう・西武労組がスト権確立　決行視野に売却計画巡る交渉へ これだけ大きな企業では日本では珍しいスト権の確立。でも、雇用のことなどを考えるとさもありなん。 ■そごう・西武、スト権確立でどうなる?識者に聞く こちらは有料記事。 ■そごう・西武労働組合「ストライキ権確立」　組合員94％が賛同 ファッション業界専門誌にも詳しく掲載。賛同率は94％。 ■そごう・西武労組委員長「われわれもストなどやりたくない」 雇用問題で不信ぬぐえず 委員長へのインタビューも。

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/25

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/24

          ■「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由 最近よく聞く話。 ■難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由 もうちょっと前にこんな記事も。

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/24

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/20

          ■マクドナルドも敗訴｢変形労働時間制｣の違法性 「裁判所は「マクドナルドが就業規則で各日、各週の労働時間を具体的に特定したとはいえない。なので〈特定された週〉〈特定された日〉の要件を満たさない」として変形労働時間制は無効と判断しました。」 ■男性の「取らされ育休」警戒　政府の取得率目標設定で【けいざい百景】 まずは休業を取得する制度を作る、ということは別に悪いことではないし、内実の充実は個別に考えられるべきことなのでは。

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/20

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/10

          ■「管理職になりたくない」77％ 負担をどう減らす？改革の現場に密着 書かれていることが複合的に絡み合っているのかなあ ■小規模な昭和体質会社(JTC)に転職した結果… こういうのとつながる気もする

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/10

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/7

          ■春闘 賃上げ率 平均3.58％ 3％超は約30年ぶり 連合まとめ 賃上げは高水準だったが… ■５月実質賃金1.2％減、14カ月連続減少もマイナス幅縮小－名目2.5％増 実質賃金で見るとまだ負けている状態。

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          働き方・労働問題ピックアップ　7/7

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/28

          ■講談社『週刊現代』で“パワハラ騒動”　新編集長就任で部員4名が「出社拒否」に労働組合も動き始めた 違法とまでは言い切れないハラスメント、居直られたときにどうすればいいか… ■東映元社員がセクハラで労災申請　映画・映像業界で続く#MeTooの「告発」 これは以前の続報か。業界自体の体質が変わらないとどんどんなり手が無くなっていって、自分たちの首を絞めることになるのでは。

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/28

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/21

          ■「人が集まる会社」「心が温まる会社」を生み出す「就業規則」の作り方 何のための規則か、ということに尽きると思う ◆外国人技能実習生の「労働組合」結成　監理団体と連合東京　劣悪な労働環境の「抑止力」に ニュースとしては色々もやっとするが、技能実習生一人一人の人権や尊厳は守られなければならない。

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/21

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/15

          ◆「働かない社員」がいた方が企業は存続する？　数理物理学者が提言「社会には無駄な3割が必要」 働きアリ理論は昔から言われている。企業にも社会にも余裕が必要。 ■「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払ってる」社員vs会社…アウト、セーフどっち？ これが実話ベースという…

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/15

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/7

          ◆日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に 低い方に合わせる、ということが一般的にならないことを切に願う ◆吉野家が社員の人事評価を低く改ざん　謝罪し解決金支払う 最終評価があるだろうに、なぜ自己評価を一方的に…？

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          働き方・労働問題ピックアップ　6/7

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          働き方・労働問題ピックアップ　5/26

          ◆労働組合はなぜ弱体化したのか　グーグルや大学生が結成の動き「本気で戦う組合必要」 企業内労組が主流の日本においては記事の最後にある言葉が全て、と思う。 ◆パタゴニア日本支社、労組代表に雇い止め通告　雇用の無期転換の直前 企業理念との整合性をどう考えているのだろうか。

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          働き方・労働問題ピックアップ　5/26

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