加藤雅也

1979年1月名古屋生まれ。飲食業界を経て、加藤労務管理事務所に入所。平成25年社労士法人セルズ東京営業所を設立、平成27年6月、株式会社セルズ 代表取締役社長に就任。

常識的なレベルの時間を使ったのでは創造的な仕事はできない。

今から15年前、日経新聞に青色ダイオードの中村訴訟で 200億円の支払い判決を勝ち取った弁護士、升永英俊氏のコラムが書かれており、私はとても感銘を受けました。以下はそ...

全員が有給を5日利用できる職場とは?

今年から有給5日の義務化がスタートしました。 有給5日の義務化に伴い、弊社でも有給を管理するためのツールを開発し、Cellsドライブ経由で提供しています。労働人口が...

人事制度とマーケティングがつながった。

現在、社内の人事評価制度を見直しています。私たちの人事評価制度は、大きく分けると2つの要素で構成されています。 1つ目:コンピテンシー 2つ目:職務給・職能給・...

総務部門のコンピテンシー

現在、社内の人事制度を見直しています。色々見直すポイントはありますが、まずは総務部門のコンピテンシー。総務部門は最近作った新しい部署なので評価項目がありません。...

深セン二日目

2日目は深センの観光と企業視察。 アテンドは深センのコワーキングスペースでiot事業をやっている日本人の方にお願いしました。通常、企業視察は数十万円かかったりします...

経営会議&クラウドチームレビュー会

二泊三日で深センに行ってきました。目的は来期の経営計画とクラウド化チームのレビュー会。去年同様、Airbnbで合宿イメージのミィーティングです。 まずは初日 深センと...