こんにちは！
松本健史です。

本日のテーマ

『虐待はいつ起きるか』
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業務に追われバタバタしている中
職員の心に余裕があるでしょうか？

けっこう心の余裕なくなるんですね。
そして責任感の強い人ほど
自分の求められている業務を全う
することに気持ちが焦ってます。

この隙間に入り込むのが
『不適切なケア』です。
だます、急かす、脅す、レッテル貼り、子供扱い、その人の実感を認めない・・・

ちょっと騙してお風呂に入れちゃおう
ちょっと急かしてご飯終わらせよう

この不適切ケアの時点で同僚が
その焦りに気づき
『ちょっと焦ってるね。代わろうか』
『少し休んでいいよ。大丈夫だから』
と一言入るといいんです。

今の現状なかなかそんな助け舟は入らない。
職場環境は殺伐としている。
『こっちも忙しいんだから手間取らせないで』
『ワタシは午前中で終わるのになんでアンタこんな遅いの❓』

なんて・・・

みんなで監視し合っているような空気感。

『介護の毒は孤独』by高口光子

そんなタイトルの本がある。

不適切ケアはその職員のSOS
として向き合わなければならない。

そんな職場づくりが大切だと思います。

追伸
僕もデイサービスで勤務してた時

俺に任せろ❗️午前中に10人入浴できるぜ、

なんて
『人数自慢』してたっ❗️と反省してます━━━━━━━━━━━━━
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