リーダーとマネージャー

リーダーとマネージャーの違いについて、何と答えるか?
私が最も気に入っている答えは以下のものです。

「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」より

リーダー

「よりよい未来に向けて人々を一致団結させる」
未来のビジョンを描き、語り、考え、徹底的に自己批判を繰り返し、
頭の中ではっきりしたビジョンとなったら、周りの人々を説得することに
全身全霊を傾ける。
リーダーが専念するのは未来のビジョンを明確にすること。

マネジャー

「部下一人ひとりの特色を発見し、それを有効に活用する」
才能、スキル、知識、経験、目標といった要素を観察し、それらを使って
スタッフが成功できる将来計画を立てる。
部下一人ひとりの個性の違いに注目し、彼らの成功に専念すること。

引用文献:「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」より

10年前マネージャーだった頃のメモのnote

10年ほど前に”よい”マネージャーとは何か?マネージメントとは何か?を考えていたときのメモをシリーズで書いています。そのまとめ用(目次用)のnoteです。

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Photo by Frank Holleman on Unsplash

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アレとソレを組合せてみたらコノ課題を解決できるソリューションができるよね?と言うパズルをやるような思考回路です。サポートして頂いた費用は、プロジェクト関連の書籍購入やセミナー参加の資金にします。

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