Yamada Kunio

株式会社Meta Anchor代表取締役 適性検査に関わる事業をしています。note…

Yamada Kunio

株式会社Meta Anchor代表取締役 適性検査に関わる事業をしています。noteでは主に組織や採用、経営について発信していきます。

最近の記事

金なし、コネなし、経験なし(事業領域)でも、3年間事業を続けて来れた理由

2019年6月末でおかげ様で、3期目を終えることができました。弊社の事業であるINOBER、適職診断NAVIも大幅に事業を拡大することができました。 3期目は黒字化に成功し、1期目、2期目の赤字額を相殺できるレベルの利益を出すことができ、自信を持つことができました。 今振り返ってみると、起業してからの3年間は、「無理だ」とか「できない」などの批判的な言葉との闘いだったと思います。 以下は実際に投げかけられた言葉です。 【INOBERを開発する前】 「心理学の学位も持っ

    • 令和時代の人口動態と介護職を考える

      平成の30年が終わり、令和時代を迎えました。 個人のブログは、今までmidiumで運営していましたが、本日からnoteに移行することにしました。 さて、タイトルの通り、令和時代では、本格的に人口が減少していきます。令和30年(2050年)までに2,500万人の人口が減少し、うち15歳〜65歳の生産年齢人口(主な働き手)は2,000万人減少します。 ちなみに65歳以上の老齢人口はほぼ横ばいです。 この大幅な人口減と、人口構成の変化は、色々な課題を我々に突きつけます。ま

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