こんばんは。Mickey★です。
最近は、ずっとバタバタしており、久々の更新です。

会社で時折、コンプラインアンスによる懲戒処分の周知メールが届くのですが、ほぼ起こるパターンが定型化されているため、『またか・・・』と思いスルーしているのですが、後輩から「面白い内容なんで、見てください」と言われたので、見てみました。

内容は、完全にアウトなセクハラ行為だったのですが、処分が通常の懲戒よりも軽かったので、『どうなの？』と思いました・・・。
数年前から『異性の上司、部下二人で飲酒することが禁止』というルールが作られて・・・それを見た時には、会社の秩序とかモラルのレベルの低さに驚きましたが、そもそも、『異性』という縛りを置いた時点で、昨今のＬＧＢＴＱについての考えが全然、反映されていないので、モヤッとしました。

今回は、更にそれを超越した注意喚起文が掲載されていました。

笑いかけてくるだけで、相手が自分に恋愛感情を持ってくれていると思うなんて、中学生か(笑)
想像するだけで、気持ち悪い・・・

チャットにハートマークがつくだけで、好意持たれてるって、勘違いする人居るんだな～と。。。
こっちからハートマークは送らないけど、チャットに対しての反応で、『ステキ！』という意味で異性の上司にハートボタンを押してることあるケド、無意識に勘違いさせちゃってる？(笑)と思いました。

・・・これは、異性に限らず同性でもＮＧなんだろうな～と思っています。

少し前に同性のメンバーに激励のつもりで肩をポンポン軽く叩いたら、『その触り方、イヤです』的なことを怒り気味で言われたことがあり『ヤバい＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／』と思いました。
（この話題を離している時に本人に話したら、全然、憶えてなかったけど）

ここには、記載ありませんでしたが、髪型を変えた時とかは、私はそこには触れないようにしています。
『髪、切った？』は事実なので、良いのですが、その後にうっかり、「似合うね～」なんて言ったら、前はどうなの？と思われるかもしれないので、「今も似合うし、前も良かったよ」というのがベストな答えなんではないかと思います。
まぁ、一番は、その話題に触れないことだなと思ってます(笑)

最近では、もっぱらジャニーズの性的被害が話題にあがりますが、セクハラよりも地位や立場が高い人が自分の地位を利用して嫌がることを強制させることに問題があるような気がします。なので、セクハラ・・・というよりもパワーセクハラが問題のように感じます。

ここまで読んでいただき、ありがとうございます！
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