成長角度を上げるためのフィードバックを”受ける力”。あなたはどれだけありますか？

Voicyカンパニークリエイターのみのりーです。 現在、Voicyは組織の人数が50人を越え、50人の壁を乗り越えている途中です。乗り越えるためにはチームの力の増強が必要となると考えており、個々人の力を上げるための研修を行なっています。 チームとして強くなるためには個人の成長が必須と考え、さらに個人成長角度を上げるためにはフィードバックを積極的にし合うことが大切と考えました。 世間一般ではフィードバックは「する側」の能力を高めることが大切といわれていますが、「受ける側」の受