愛を伝えたいだとか思ったので採用サイトを公開しました。

こんにちは、採用の廣田です。
本日ミラティブ社の採用サイトをオープンしました。

https://www.mirrativ.co.jp/recruit/


弊社デザイナーをはじめとした私たちの「こだわり」や「ぬくもり」のようなものを入れ込んだサイトとなりましたので、ぜひアクセスしてみてくださいませ。

以下、少しだけ赤川にならって"エモい"話を書きます。

チームとしての価値

このサイトで私が一番好きなところは「チームミラティブ」の部分です。


私たちは行動指針にもあるように「人が好きな会社」です。あえてこの時代にチームで集まって何かをすることに価値があると信じ、そしてそこで生まれる”わかりあい”の尊さや面白さを伝えたいと思って、日々仕事に向き合っています。

そんな私たちだからこそ、現メンバー全員をサイトに載せました。

それはやはり「チーム」で働くことに意味があるから。そこを大切にしているんだと皆さんにお伝えしたかったのです。
正直表示数の問題や更新はどうするのかなどの葛藤がありつつも、デザイン的に問題なく、且つ更新もすばやくできる構造を意識した素敵な着地になりました(デザイナー:さとけい氏に大感謝です!)。

今ミラティブは相当”純度の高い”チームだと思っています。それぞれミラティブに入った理由はあるものの(それも載ってますのでぜひご覧ください)、何かをミラティブに感じ、ミラティブの未来を願った人たちが集まりました。
そしてまた、代表の赤川やCTO夏、CCO小川をはじめとしたメンバーと相思相愛になった人たちが集まりました。
改めてその”妥協0”のチームをみなさんにこうやってお見せすることができて、HR担当の私としては嬉しい限りです。

会社にあるぬくもりのようなもの

一番最初に「ぬくもり」という言葉を使いました。
私はこのぬくもりこそが、ミラティブだと思っています。
私たちは2018年2月に渋谷で生まれたスタートアップです。それだけ聞くとなんとなく"イケイケ"な感覚があるかもしれません。

でも、なんというか、みんながろくろを回す仕草や腕を組む仕草で写真をとるよりも、Mirrativのキャラクターである「ミラビット」と「ぶる太」を持ってふざけてる写真のほうが私たちっぽいのですよね。


行動指針の一つに「愛」なんて使ってしまう、ある種の”青臭さ”が私たちっぽいのですよ。


そもそも採用サイトのTOPにあんなかわいいアニメーションが流れる感じ。あれがまさにエンタメを通じてコミュニケーションを提供する私たちの「ぬくもり」の権化だとも思うのです。

赤川の書いた「ぼくらが旅に出る理由」はいわずもがなです(笑


どうか、少しでも、そんな私たちのぬくもりが伝わりますように。愛みたいな少し気恥ずかしいものが伝わりますように。
そう願ってこれからもサイトを大切に大切にしていきたいと思います。

そして!
それに共感してくれる人が沢山応募してくれますように…!
とも願い、私なりのエモいnoteに代えさせていただきます。


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ミラティブ

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