私がパーソナリティの「経営者ストーリーズ」。
本日（2024年1月21日）、第22章を公開しました。

ゲストは、ベンチャー採用コンサルタントでHappiness insight合同会社 代表の津田恵子さん。
（ベンチャー稲門会でご一緒させていただいています。）

収録時のnoteはこちら。

3人のお子さんを育てながら、ベンチャー・スタートアップの採用支援のスペシャリストとして、昨年1年間の面談件数は何と300回！
リカレント学習・リスキリングに関する記事も多く執筆されています。

新卒就職時は営業志望だった津田さんがベンチャー採用コンサルタントになった経緯は？
子育てと仕事との両立における葛藤とそれをどう乗り越えたのか？
スカウトメールと面接において、心掛けているポイントとは何か？

温かさと論理的思考力を併せ持ち、エネルギッシュに活躍されている津田さんに優しくお話しいただきました。
津田さん、ありがとうございました！

水戸のワンポイントアドバイスは、「人材採用と併せて考えるべきこと」についてです。
採用難が続く今、採用前後に人材定着・早期戦力化の仕組みを考える必要があります。
採用前後に何を行うべきか。
中小企業・ベンチャー企業の人材定着支援を行っている水戸が解説しました。

人材採用・定着支援をご希望のお客様は、ぜひMITOSの問合せフォームへご相談ください。

第22章、津田恵子さんの想いとストーリーをぜひお聴きください！

YouTubeで動画も2本公開していますので、併せてご覧ください！

①ベンチャー採用コンサルタントになった経緯と1年間の驚きの面接回数は？

②子育て・仕事の両立の葛藤を乗り越えるために学んだこととは？

この番組では、挑戦する経営者とそれを支えるスペシャリストの想いやストーリー・ブレイクスルーのポイントをフリートークで掘り下げます。
ぜひ当番組の視聴とFacebookページのフォローをよろしくお願いいたします。
（出演ご希望も大歓迎です。）

「経営者ストーリーズ」をよろしくお願いいたします！

2024年1月21日
株式会社ＭＩＴＯＳ　代表取締役社長
社外経営管理部長／中小企業診断士
「経営者ナビゲーター水戸脩平の『経営者ストーリーズ』」パーソナリティ
水戸脩平