みなさん、こんにちは。採用担当者の中河原です！
就職活動する上で、企業の求める人物は知っておきたい内容ですよね？
今回はミツイワの求める人について今回はお話したいと思います！
さて、ミツイワはどのような人物を採用しているのか？！

ミツイワが求める人とは？

https://www.mitsuiwa.co.jp/recruit/new_graduates/#newgradshead
ここに“ミツイワが求める人とは、何事に対してもリーダーシップを持って
挑戦し、変化の激しい時代の中で新たなビジネスチャンスを掴むことそして何より社員・お客様等「人を想う」人であることです”と書いていますね。
この言葉をより細かく紐解いていきましょう！

リーダーシップとは？

ミツイワは、チームワークを大事にしながら仕事しています。
例えば営業なら、個人で予算達成を重視するのでなくチームで達成を目指しますし、仲間が困っていたら手を差し伸べる。そのような方が活躍されて
います。また、エンジニアなら自分に知識がない部分は得意な部署へ依頼
するや、知識が豊富な人に助けを求める等お客様の為に行動し解決して
いきます。これはバックオフィスの部署でも同様です。なので、ここで
書いているリーダーシップとは、先頭に立って人を率いていくような
リーダーシップのみを指しているわけではありません。
では、どういうリーダーシップなのか？
“何事に対してもリーダーシップを持って挑戦し、変化の激しい時代の中で
新たなビジネスチャンスを掴むこと”とも書いていましたね。与えられた仕事をこなすのは社会人としては当たり前だけど、自ら手を挙げて仕事に挑戦していく行動力、難しいかもしれないことにも、挑戦してみる！という
マインドがあることが大事だと考えます。出来る出来ないはやってみないと分かりません。まずはやってみる挑戦心を持ったリーダーシップを求められています。
そして何よりお客様、仲間に寄り添い行動出来ること。どちらかと縁の下の力持ちに近いかと思います。確実に言えるのは受け身ではダメだという
こと。この記事を見て貰ってるあなたは受け身ではないと思います。企業を知る。その行動力は素晴らしいと思います。

もう一つの「人を想う」人とは？

社員・お客様等「人を想う」と書いていますので想う先は、一緒に働く仲間やお客様を指しています。その人達のことを考え想像し、行動すること。
その考えをお持ちの方がミツイワに来て頂けると嬉しいし、一緒に働きたいと考えております。

ミツイワはITを使ってお客様の抱える悩みや課題を解決していくソリュー
ション事業を行っています。表面的な要望だけでなく、その奥にあるお客様の本質的なニーズを引き出し、課題解決する必要がある為、相手に寄り添う気持ちがないとなかなか想像し、提案することや行動することが出来ません。自分だけが結果が出ればいいとか、ミツイワだけに利益があればいいとか考えている人は弊社にむかないと思います。

まとめ

ミツイワの求める人は、受け身ではなく、与えられたチャンスには手を挙げて挑戦するマインドや自ら率先し行動するリーダーシップを持っている
こと。そして、相手の立場となり想像し相手の為になること考え行動出来
それが自分の利益だけでなく関わる人達が幸せになること、お客様だけ
ではなく組織仲間のことも考えた行動が出来る人。そのような方と働きたい
と思っています。

弊社は、人柄を重要視してる為、大学の専攻や文系とか理系に拘りは全く
ありません。また、経験者採用に関しては異業界の方も多く活躍頂いています！お客様を思う心に理系や文系、異業界等は関係ないということですね。
どうですか？ミツイワの求める人物像は理解出来ましたか？次回も就職
活動、転職活動において有益な情報をお伝えするようにしますね！