パーパスとは社会における存在意義、存在する目的と言われています。近年は企業がパーパスを表明することが増えてきて、注目する方も多いのではないでしょうか。

アレックス・エドマンズ教授は書籍の中で、企業パーパスの考え方を分かりやすく解説しています。
例えば、「的を絞る」「時間とリソースをどこに割り当てるか決める」というものです。

的を絞るというのは、誰のために存在するのか、なぜ存在するのかを明らかにすること。つまり、市場の中で誰を幸せにするのか、どの領域に重点を置くのかを絞り込むというものです。
対象や領域の優先順位を策定することで時間とリソースの割り当ても決まってきますね。

個人のパーパスに置き換えると、誰を幸せにしたいのか、どの強みを駆使して実施するのか、を考えていくことになりますね。

書籍では、パーパス経営について、豊富な事例を元にビジネスパーソンにわかりやすく解説されています。