もぐら@仕事に密着！仕事の1日を公開しています

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もぐら@仕事に密着！仕事の1日を公開しています

Youtubeにて様々な仕事をしている人に密着して動画コンテンツにしています。 https://www.youtube.com/channel/UCFf6BlrcTW75k97DT_nsGPQ いろいろな仕事の1日がわかるので就活や転職にも活かせるとおもいます！
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【転職の教科書(前奏曲)】～転職前キャリアにアドバイスしてみた～　＃転職

6月で現職を辞めることになったので退職(前)エントリです。 所々、自分のエージェントへの経験から得た知見を過去の自分へアドバイスとして入れています。 初めての転職をお考えの方に見て頂きたいと思っています。 私のプロフィールです。 ========== 1991年生まれ 28歳 1社目:光通信(営業)3年 2社目:リクルートキャリア(営業)3年 新規/既存/無形/有形/法人の営業経験があります。 知識がある領域は、リラクゼーション/エステ/携帯電話/IT(SI)/Web/

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    • LinkedInは営業/マーケに使えるのか？

      これを見てくれた人は、Linkedinを利用してマーケをしよう、営業をしよう、採用をしようと思ったことがあるでしょう。 このnoteは最初から「リードの獲得」を目的に、Linkedinのアカウントを運用して実際にどうなったのかを日付と共に細かくまとめたものです。 ※毎週振り返りで記載したものを読みやすいようにまとめています。 結果的にはこうなりました。 ＝＝＝＝＝ 約1ヶ月後からインバウンドで紹介がもらえるようになった ＝＝＝＝＝ 実際に時系列に従い判断した内容や分析

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      • 採用に関わることになったら見る超基礎

        最近よく思うことがあります。 それは、人事が実はクリエイティブな仕事だということ。 しかしながら日本にいる多くの採用人事（以下、採用）は仕事の仕方あまり知らないんじゃ無いかと感じる機会も多いです。 ※今回労務系の話は一切しません 今回は自分の業務がオペレーションだけになっているなと感じているかたや、人事がいないけど採用しなければならない経営者さん向けのものとなっています。 採用の仕事とはそもそも採用人事とは何をする仕事なのでしょうか？ それは「活躍する人材探す」ことです

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        • 【就活生向け】たった１つ意識で面接が3倍通過する！

          このnoteは「面接がうまくいっていない人」向けの内容です。少し意識するだけで体感3倍くらいは通過しやすくなる話し方を通過しない人を例に出し解説するnoteです。 うまく面接できない人のたった一つの特徴原因それは「Q&Aがしっかりと回答できないこと」ダメな人は本当にこれができていないです。 自分は”できてる”から大丈夫と思ったそこのあなた！！ 8割は勘違いなのでしっかりこの後も見てください。 特に面接時に「答えにくい質問だったけどうまく逃げ切れたぜ！」とか思ってる方は要注

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        マガジン

        • いろいろな仕事の1日
          3本

        記事

          キッチンカーの1日に密着して聞きにくいことも全部聞いてきました！

          こんにちは！もぐらです。 このnoteは僕がお邪魔した企業さんを紹介をしていきたいと思い始める事にした記事です。 今回は、キッチンカーをされているアマノクリエイトさんに密着しました。 アマノクリエイト　栗山さん キッチンカーの1日簡単に仕事の流れをみていきましょう！ 9:00 ・出発 キッチンカーを運転して会社の運営している飲食店へ 9:30~10:00 ・食材の積み込み 下ごしらえの終わっている食材をキッチンカーに積み込む 大体60食分くらい 10:00~10:3

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          行政書士の1日！　行政書士・・・？

          こんにちは！もぐらです。 このnoteは僕がお邪魔した企業さんを紹介をしていきたいと思い始める事にした記事です。 今回は、行政書士のさんに密着しました。 行政書士法人INQ　さん 行政書士の1日簡単に仕事の流れをみていきましょう！ 9:00 ・業務開始 10:30~11:00 ・ミーティング（起業家） 支援している起業家を投資家（VC）に引き合わせるアポの事前打ち合わせ 11:00~12:00 ・ミーティング（投資家） 支援している起業家を投資家（VC）に引き合わせ

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          今年顕在化するだろう見えない病

          コロナで右往左往しながらライフワークが大きく変わった2020年も終わり先の見えないコロナ禍のまま2021年が始まった。 そんな2021年顕在化するであろう病があることをご存知だろうか。 それは「うつ病(精神疾患)」だ。 元々と感じる人もいるかもしれないが、最近休職をする人が明らかに増加している。働き方の変化に伴い発生している事象とその理由を考察してみた。 密かに増えている2020年後半からぽつぽつ「休職しています」という声を聞く様になってきた。自分の周りに多いだけなの

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          PRとかマーケやりたいって言ってる人にみて欲しいリアルな仕事

          こんにちは！もぐらです。 このnoteは僕がお邪魔した企業さんを紹介をしていきたいと思い始める事にした記事です。 今回は、PR会社の老舗共同ピーアールさんに密着しました。 人材の仕事をしているとマーケターになりたい方や、PRをやりたいという方はかなり多いです。PRプランナーの1日を一緒にみていきましょう！ 株式会社共同ピーアール　佐藤さん PRプランナーの1日簡単に仕事の流れをみていきましょう！ 9:30 ・出社　 9:30~9:35 ・メールチェック 9:35

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          人材紹介はなぜ「悪」になってしまうのか？

          「人材紹介は悪だ」という話はネットを含めかなり目にする人が多い。 この話をしているのは利用者？企業？人材企業の人？誰だろうか。 そしてなぜ「悪」と言われてしまうのか？ それを改善することはできないのか？ そんなことを考えてみたnoteです。 本当に書き殴りの様な内容になっていると思うが見てもらえると嬉しいです。 簡単な自己紹介新卒で光通信に入社、半年で名古屋から東京に転勤になってそれからずっと東京で働いてます。リクルートキャリアでは人材紹介（法人側）を担当してました。今は

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          リクルートのトップ営業より売る野菜の仲卸営業という仕事【株式会社下倉/営業】

          こんにちは！もぐらです。 このnoteは僕がお邪魔した企業さんを紹介をしていきたいと思い始める事にした記事です。 今回は、株式会社下倉さん「野菜の仲卸」の営業を紹介します！ 実は年間売り上げを考えるとリクルートのトップ営業よりも高い売り上げを叩いています。営業は6人の組織で平均一人７億売り上げているのです！ 写真は市場で1番若い営業の方。 市場は26歳〜70歳までの方が働いています。 仲卸営業の1日野菜の仲卸ときいて仕事が想像できる人はいるでしょうか？ なかなかイメー

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          【光通信→リクルート】営業が得意ではない自分が見つけた”そこそこできる”営業になれる２つのポイント

          おす。（またはぞす。） 僕は営業に今でも苦手意識がある。 営業として超優秀という訳でもない僕が光通信（3年）、リクルート（3年半）を乗り切った経験から”少しだけ”売れるようになる方法を伝えたい。 簡単な自己紹介新卒で光通信に入社、半年で名古屋から東京に転勤になってそれからずっと東京で働いてます。リクルートキャリアでは人材紹介（法人側）を担当してました。今は様々な仕事の1日に密着した動画メディアをやっています。 仕事1日密着メディア「worktour」 https://w

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          うんこ漢字ドリルの編集部にいってきました【株式会社文響社/編集】

          こんにちは！もぐらです。 このnoteは僕がお邪魔した企業さんを紹介をしていきたいと思い始める事にした記事です。 今回は、「うんこ漢字ドリル」でおなじみの文響社さんをご紹介します！ 写真は文響社の美人二人組。 やたらうんこが似合っています。（褒め言葉） 編集の1日今回取材した職種は「編集」です。 うんこ漢字ドリルの編集者はどのようにして本を世に出しているのでしょうか？ 編集の駒井さん 簡単に仕事の流れを紹介します。 9:30 ・出社 9:30~9:40 ・

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          入社後のギャップを埋めるために会社見学しても会社の事なんか全然わかんねーよと思った話。

          会社見学って意味ないよね。就活や転職活動の時に会社見学したりインターンをすると思うんだけど、結局「入社しないとわからない」って言ってる人を今まで数えきれないほどみてきた。確かに説明だけだと全然わからないと思う。インターンだと実際の様子はわかるけど複数掛け持つことはかなり難しい。 こんな状況の中、行きたい企業を探すのにネットで検索をするのだけれど、求人メディアは魅力を打ち出さないと意味がないものだし、口コミサイトはネガディブに寄りすぎてフラットな情報を得るというのは難しい。

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          【22卒】Twitter就活用、人事アカウントまとめ【87社_126名/随時更新】

          みなさん。 「Twitter就活」 知ってますか？ Twitter就活とは？Twitter使って就活しちゃおう！ってやつ というわけで各企業人事のアカウントをまとめて紹介します。 ※随時更新していきますので掲載を希望される人事の方は下記より、 Twitter経由でご連絡お願い致します。 注意点 ・顔出しと所属を明記されている方のみのご紹介です。 ・新卒中途関係なく記載してあります。 ・万が一公開NGの方はお申し付けください。 ・労務系の方はご紹介しておりませんので

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          【22卒】Twitter就活用、人事アカウントまとめ【87社_126名/随時更新】

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          【解説】埋めるだけで採用できる資料（現状把握編）

          先日、採用モンスターの鴛海さんことおっしーさんに協力してもらいこんな資料を配布したところ、予想以上に反響をいただけたので解説をしっかりしたいと思いこのnoteを作成しました。 ４つのステップを順に解説していきます。 ※文中何度も同じことを繰り返し言いますがそれだけ大切という事です。 【現状】〜だと思う。からの脱却最初に言って置くとほぼこれで決まります。 それくらい重要です。 ちなみにこれができている企業はかなり少なく、逆にいえばこれができるだけで他社に大きく差をつけるこ

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          【解説】埋めるだけで採用できる資料（現状把握編）

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          1ヶ月で600人位はフォロワーが伸びるフォロワー1000人超えた人の為のnote

          まずこの記事を見ているという事は、 ・最近Twitter上手く使えてないなぁ。 ・前ほどフォロワーさん増えなくなったなぁ。 と困っている事でしょう。 でも安心してください！ 戦略的に伸ばす方法をしっかりとお伝えします。 本noteはあくまでビジネスでTwitterを利用される方向けの内容になっておりますのでご注意ください。 内容は以下の様に構築されています。 1月の実績 実際に行なっていた戦略と解説 想定外の動き 実益について まとめ 1月の実績についてまず見てもら

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