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デザイナー(UI・UX、グラフィック、装丁、WEB・アプリ etc...)|Adobe…

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デザイナー(UI・UX、グラフィック、装丁、WEB・アプリ etc...)|Adobe XD Love|ウィスキー・メディアリテラシーの記事もそのうち書いていく予定

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  • デザイン組織について

    デザインの組織を持ったことで悩んだこと。やってみたこと。その結果を振り返る。

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【組織のWEB制作を効率化したい方へ】Adobe XD を用いた制作フローの本格導入のために(個人的な覚書程度に)

この記事をおすすめしたい方 ・WEB制作会社のマネジメント層の方 ・WEB制作にAdobeのIllustratorやPhotoshopを用いているデザイナーの方 ・WEB制作にPower PointやExcelでワイヤー作成しているディレクターの方 話を始める前に、僕が参画している組織・置かれている環境について少し触れさせていただきたい。 うちでは営業と制作で部門が分かれており縦割りの組織体制となっている。提供サービスの一つであるWEBサイト制作は、一定のレギュレーションを

    • 新人デザイナーに教える時間ないけど、勉強してって無茶ぶりしたい(すいません)時のメモ 笑

      バナー制作の意義デザイン的な素養を身につける トレースすることで、自身のパターンを増やす。刷新・昇華させるためにも今でも僕はやってます。 フォント感を身につける。 とりあえず読むといいよ!な記事 ・絶対フォント感って、デザイナーに必要? ・新人Webデザイナーの私が、1年目で指摘されたことを振り返る [デザイン編] ・新人Webデザイナーが現場レベルでよく注意されるポイントのまとめ。 ・新人デザイナー育成 バナートレース100本への道①【1本目~10本目】 ソフトに慣れる

      • デザイナーが成長する組織づくりって難しいですね

        田舎者が“デザイナー”という職に憧れ、上京して、実際に就いて約10年。現在20名ほどの制作部門のデザイン責任者という立場になり、また制作部門を分社化するという会社の決定が下った最中で、思うこと、悩むことを備忘録程度に。 僕は、地方の四年制大学を卒業後上京し、小さなグラフィックデザイン会社で4年間働き、その後、医療業種に特化したWEB・IT会社に転職し、今も勤めている。社員数は200名ほどの企業で、人員構成はざっくりと制作部門で20名、開発部で10名、バックオフィスで30名、

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