ライフキャリア支援のプロを育成する実践型オンライン講座を卒業し、MYコンパス認定の「ライフキャリアプロフェッショナル」として活動する卒業生のインタビューをお届けします。

MYコンパスは時代の変化や、ライフステージの変化に柔軟に、多様な選択肢に迷うことなく、一人ひとりが自分らしいライフキャリアを実現できる社会を目指しています。それを支援するのがライフキャリアプロフェッショナルです。

今回、インタビューさせていただいたのは、悩める育休ワーママから現在では社内プロジェクトのリーダー、さらには副業でも活躍されている、吉原麻衣さんです。

吉原麻衣さん　プロフィール
会社員(人材業界)､副業
Before▶経験を活かした活動の方向性が分からず迷子
After▶やりたいことが明確になり副業で法人案件獲得
　
MYコンパス認定ライフキャリアプロフェッショナル。
人材業界に長く勤務し営業職として活躍。二人目の育休中に今後の働き方の方向性に悩み講座を受講。卒業後は会社に復帰し、プロジェクトリーダーに抜擢されるなど社内でも活躍の幅を広げる。また受講後に副業としてキャリア支援をスタートし、企業からの案件を受託され活躍中。

●受講前どんなことに悩んでいましたか？

人材業界の経験が長くて、派遣や人材業界の経験を積んできました。

女性をターゲットに転職などのカウンセリングをすることはおおくありましたが、「転職をどういう条件でしたいのか？」という限られた内容でのカウンセリングが多く、これが自分のやりたいキャリア支援なのかと数年悩んでいました。

2人目の復帰に辺り、本当に今の仕事のままでいいのだろうかと復職すること自体に悩み、これからの自分のキャリアが描けなくなっていました。

●受講を決めたきっかけは？

育休中に、ひかりさんが登壇されている育休者向けのセミナーに参加してひかりさんの存在を知りました。

ひかりさんがすごく輝いて見えて、女性向けのキャリア支援をずっと、しかもオンラインでやっていることにすごく興味を持ちました。
メルマガをすぐ登録して、毎週届くメルマガの内容もすごく響きました。

そしてメルマガで「キャリア支援者向けの講座を開講する」とのメールが来たのですぐに説明会に申し込みました。

説明会で話を聞いて、「自分がどんなキャリア支援者になっていきたいか」をこの講座を受講する中で深められるだろうと思い、直感で即決しました。

●受講中に印象的だったことは？

講座中に印象に残ったことは講座の前半で受けた自己理解を深めるコンテンツです。MYコンパスのメソッドを使った自己理解のコンテンツを実際に受けられるのを楽しみにしていました。

コンテンツの受講自体にも興味はありましたが、受講しながら、そのコンテンツの意図や意味など、裏側を学べる機会もあったのが印象的でした。

裏側を知ることで、印象的だったのは

「キャリア支援者自身が自分らしい姿を体現していくことが何よりも大切」

というお話です。

自分がどういうコンテンツを作って、提供していくのかという、ノウハウに興味が行きがちですが、キャリアコンサルタントとしてではなく、自分が女性としてどう生きていきたいのかを問いかけ直すきっかけになりました。

また、コンテンツ内にあった「嫌100」のワークも印象に残っています。

※「嫌100」
自分が日常的に「嫌だ」と思っていることを100個以上書き出すワーク。

100個なんて簡単に書けると思ってサラサラと100個書き出したんです、でもそれを持って個別のマンツーマンカウンセリングに臨んだ時に、「これって頭で考えてませんか？」と言われ、グサッときたのを覚えています。

「こういう風に答えればいいんだろうな」と思っていた自分に気が付いたんです。

改めて300個くらい書いてみてどんどんこのワークの沼にハマっていく感覚がありました。自分はこんなにも嫌なことに溢れてているということに初めて気が付いたし、キャリア支援者どうこうじゃなくて自分と向き合おうと思えた大きなきっかけだったので印象に残っています。

●受講をきっかけに変化したことは？

一つ目は、復職に対して前向きになれたこと。
復職して、会社にとって自分がどう貢献できるのかを考えられるようになりました。

講座中にあったキーワードの一つ。

「雇われマインド」

このフレーズがすごく響いて…
会社員として自分がありたい姿を発見できたことも大切だったけれど、会社が私を雇うことで会社にとってのメリットは何か、自分がどう貢献できるのか両方を考えられるようになったのは一つの変化でした。

二つ目は副業をスタートしたこと。
副業をすることに少し興味はあったので、講座中の個別カウンセリングなどで「どういうターゲットでやりたいか」を聞かれても、漠然とした回答しかできませんでした。

でも徐々に考えを深めていく中で、やっと最後の方にターゲット像が見えてきて。両親がずっと保育業界に関わってきたことや、自分の周りも保育関係の人が多かったことから「保育士さんのキャリア支援をしたい！」と決めました。

講座の中で丁寧に今までの自分を振り返ることがなければ、自分がやりたい方向性も定まらなかったと思います。

●養成講座はどんな人におすすめですか？

キャリアコンサルタントの資格と取る取らないは関係なく、キャリア支援者としてどうしたいかを自分だけだとなかなか楽しく考えられないし浮かばないと思うのでそこに悩んでいる方にはおすすめです。

何かやりたいけれど自分の強みややりたいことが見えない人にはぜひおすすめしたいと思います。

ワーママ含め、これからどうしようと育休中に悩んでいる方にもお勧めできます！

●これからやっていきたいことは？

保育士さん向けのキャリア支援に関しては企業から年間委託をいただけました。保育園を事業としている会社から委託を受けて研修と個別カウンセリングをしていて、オンラインコミュニティの運営もしています。

やってみていろんなことを感じていて、まだ自分の力不足な部分もあるのでここは力を入れてやっていきたいと思っています。

また、副業だけでなく、会社員としても色々と挑戦していきたいと思っています。色々なプロジェクトを任せてもらっているのでもっと横のつながりを意識しながら仕事でも活かしていきたいと思います。

（2021年9月インタビュー）

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