おはようございます。
今日は目標の決め方についてお話ししたいと思います。

美容師の朝礼でも今日これ頑張ります！的なことを言う会社もあるのではないでしょうか。

そこで、伝えたいのは目標を二つ作ることです。

例えば
今日トリートメント５人の人にやってもらう！
と言う目標がありますね。
これを「結果目標」と言います。

５人にやってもらうために「１００％の人トリートメントの有無を確認します！」と言うのが「行動目標」です。

この「結果目標」と「行動目標」の二つを掲げることが大事で、どちらが大事かというと自分の成長のためには「行動目標」を達成できたかどうかが大切になってきます。

５０％の人に伝えて５人の人にやってもらえたとしても自身の成長の価値は上がらないですし、結果決めたこともできない人と言うレッテルを貼られるだけなのです。

もちろん社会人として結果を重視することは大切ですが、自分が決めたことができないと「何が足りなかったのか」「どうしたらできるのか？」の検証すらもできない。

なんとなく達成した結果目標は感動も生まないからマンネリし仕事も楽しくなくなる。

成長があるから、変化があるから仕事は楽しくなるのです。

今日もたくさんのお客様の綺麗を叶えるために頑張りましょう！