以前の記事で良いスタートアップの特徴として、「解決したい課題は困難な内容か（安易な課題設定よりも困難な課題の方がビジョン・取組意義に共感する有能な人材が集まりやすい）」というSam Altmanのコメントを記載した。この記載に関し、詳しく述べられたブログをちょうどSam Altmanがアップしていたのでこの場で共有しておきたい。心に残ったコメントは以下の通り（参考和訳付です）

・Easy startups are easy to start but hard to make successful（安易な課題を選択したスタートアップは簡単に始めることができるが、成功は難しい）

What you have to recruit with are the mission of the company, the likelihood of massive success, and the quality of the people there（あなたが手に入れなければいけないのは会社のミッション、大成功する可能性、そして社員のクオリティである）

Your startup will rise to the level where it can no longer attract enough talented people. （あなたのスタートアップは、これ以上有能な人々を惹きつけることができないレベルまでは成長する = 有能な人を惹きつけることができなくなった時が、あなたの会社の限界である）

・An easy startup is a headwind; a hard startup is a tailwind（安易なミッションを掲げるスタートアップは逆風を、困難なミッションを掲げるスタートアップは追い風を受ける＝困難なミッションを持つスタートアップの方が人々の賛同を得やすい）