今日のラッキー
新たなインプットを手に入れた！しゃす！

たった5秒
思考を変えるだけで、
仕事の9割はうまくいく
島原隆志著

ポイントは
組織、社会は「考える人」を求めている。
→5秒だけ考えて仕事をしてみよう！
長妻一言👄5秒まずは固まってみます。すぐ反応するので私…

やらなくていいことやってないか？長妻
・動いている仕事は放っておいていい
→回っている皿を回さない、落ちそうな皿を回す
長妻一言👄回っている皿が気持ちいいしなぁ。よりがち
・仕事は一度で終わらせる
→先送りされた仕事は成果をうまない仕事にかわる
→あとで　には利子がつく
長妻一言👄これやりがち長妻。とくに。ノー利子！
・仕事が進まない原因をすり替えていないか？
→

長妻一言👄一生懸命拭いて、頑張っている感　だすだろ！？長妻。はい、やりがちです…　

・仕事に自分だけの隠し味を加えてみる。
長妻一言👄味の素でもいいじゃない。レシピ通りじゃつまらん
・支持を実行する「兵隊」から、自ら考え実行できる「指揮官」に
長妻一言👄雇う側と雇われるがわ、考える側と実行だけする側、考えて実行もするのが創業者
・「たったひと手間」が商品・サービスの価値を倍増させる

自分が動かなくてもビジネスの成果がでる仕組みづくり。
その時の問いは↓

初級

・優先順位をつける力→「本当にそれからすべきか？」
・問題発見力→「本当にそれで解決するのか？」
・思いやりの力→「相手がどう思うのか？」
・自己分析力→「何故叱られたか」
・確認する力→「本当にそれで大丈夫か？」
☟
中級
・想像力→「本当にそれが一番効率的か？」
・洞察力→「次にどうなるか？」
・当事者意識をもつ力→「相手が何を求めているか？」
・対策立案力→「ほかに手はないか？」
・組織活用力→「誰に聞けばよいか？」
☟
上級
・段取り計画力→「仕事は進んでているか？」
・課題形成力→「本当の原因は何か？」
・目標設定力→「ゴールは？」
・リセット力→「白紙に戻す」
・逆算力→「逆算したらどうなる？」

一番だいじな事は　DO。
自分が動かなくてもビジネスの成果がでる仕組みづくり。

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