Naoya Tsuji

1996年1月13日生。関西学院大学経済学部卒業。元軟式野球部主将。大学軟式野球では西日本大会に出場し、大学軟式野球日本代表の候補選手に2年連続で選ばれる。2016年4月にProject T 設立。2017年5月にKansai Leader Project 設立。
固定されたノート

メルカリとワークスアプリケーションズのインターンからみる「これからの時代の採用戦略とは」

11月17日から24日までメルカリのBOLD Internship に参加しました。

今年の3月にワークスアプリケーションズのインターンにも参加し、

この2つに実際に参加することで感じた

「これからの時代の採用戦略」について、自分なりにまとめていきます。

ワークスのインターンは、

「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」

6年連続第1位。(Jobweb調べ)

に選ばれるほど

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新卒一括採用を覆す"革命"は起こるのか?

「社会とは、暗黙の内に作り上げられた決め事の集合である」

「近代政治哲学」國分功一郎 からの一節

2018年9月3日 多くの社会人、大学生、メディアを震わせた

「就活ルール廃止」へと向かう動き。

この日が、どんな意味を持つのだろうか。

目次①いつから新卒採用が始まったのか? 【新卒一括採用の歴史】②なぜ制度は継続されるのか? 【制度に関わる"感情"について】③どうすれば、"革命"は起こる

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7月13日(金) "U-25谷上ピッチイベント" 参加者募集

7月13日(金)に、"U-25谷上ピッチイベント"を実施します。

それに伴い、参加者を募集します。

↓今年の3月1日の谷上プロジェクト キックオフでのプレゼン動画です。

谷上プロジェクトとは?

なぜ企画したのか?

ピッチイベントのゴールは?

について書きます。

▽イベント概要

日時:7月13日(金)
場所:谷上プロジェクトの玄関口「.me」
時間:(多少の変更の可能

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起業就活で描いている未来。「神戸にシリコンバレーを作る」ことにどう繋がっているのか。

今回は、ビジョン発信をします。

5月21日(月)23日(火)に開催する「起業就活」についてです。

解決したい問題はざっくりこんな感じ。

↓ちょうどほっとな記事がありましたので、ぜひこちらも読んでください。

今の就活市場はおかしいことだらけ。

例えば、

就活生が選考に落ちた時には、理由も伝えられず、

それなのに、

内定もらった後に、辞退する時には、明確な理由を伝えたとしても、圧倒的に

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どんな環境でも結果を出し続けられる「環境をカスタマイズする思考」

今回は、「環境の活かし方」について書きます。

スタートの場合だと、人数が少なくて、

周りに参考にできる人がいないような状態になったり、

組織が大きくなっていくと、受動的な思考となってしまいがちです。

今あること(ルール、状態、仕組み)に目が向き、

自分で変えていこうという思考が少なくなってしまい思います。

そこで重要となるのが「環境をカスタマイズする思考」です。

環境を選ぶときに重要

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