西澤亮一

ネオキャリア 代表　https://www.neo-career.co.jp/ Yo…

西澤亮一

ネオキャリア 代表　https://www.neo-career.co.jp/ You Tubeチャンネル「りょういっちゃねる」はじめました　https://bit.ly/3sujlM1 社員3000人／北海道出身／44歳／22歳起業→現在売上500億強

  • しごと

    誰かに言われる仕事から、 自分ごとの私事へ。 そして本気で取り組み続けることで、志事に変わっていく。 これまでの私なりの「しごと」論をまとめています。

  • プライベート

    休みの日の過ごし方や、 普段考えていることなどをまとめています。

  • おすすめ本

    大の本好きな私がおすすめの「経営するうえで大事にしている本」や、 「最近面白いと感じた本」などをまとめています。

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    私がさまざまなところで学んだ組織論から、 当社で実践している組織にまつわる話まで。 これまで組織に関して書いてきたものをまとめています。

  • 家族

    長男、次男、長女との日常や、 私なりの育児・教育に関する考え方をまとめています。

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自己紹介note

今回気合を入れて書いてみます。自己紹介noteです。長文になりますが私の人となりがわかると思いますのでぜひ一読くださいませ。写真は小学校の入学式の写真です。既に顔が生意気です。 【現在】 44歳。既婚。子供3人（小学6年長男、小学4年次男、小学1年長女） ネオキャリア、一筋22年です。 【出身】 1978年北海道の中標津というとてつもない田舎で生まれています。人口が2万人に牛が3万頭？ぐらいいます。3人兄弟の末っ子。4つ上の姉、2つ上の兄そして私です。父、母ともに7人兄弟

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    • 違和感＆note毎週更新辞めます

      本日はGW最終日ということで軽い内容で締めくくりたいと思います。最近感じている違和感について。 違和感① まず、、、、、マスクっ！ 人が誰もいない道端でマスク鼻まで。 カフェで前に誰もいないのにマスク鼻まで。 部活の運動しながらマスク鼻まで。 マスク鼻までしながら講演。 とにかく前に誰もいないのに、、、マスク鼻まで。 「日本は自粛が得意だが、解除は苦手」 と誰が言ったかわかりませんが、そろそろ気候も暑くなってきました。マスクしながら歩くと苦しいと感じる日常になってきたの

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      • インナーコミュニケーションの大切さ

        先週は改めて重要なことを気づかせてもらった１週間となりました。 日曜日：スポンサーをしているマイナビ仙台レディースの試合観戦に。試合観戦後、行きたいメンバーで夕方から飲み会を実施しました。20人近く集まったのですが、4月1日に入社したばかりの中途入社の方もいて、近い距離でのコミュニケーションをとても喜んでくれたのと、後は部署を跨いだ交流だったので参加した皆さんも非常に楽しかったと非常に有意義な時間でした。 経営層との距離の近さはそのまま「心理的安全性」に繋がるなと。 火曜

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        • jinjer部長

          「jinjer部長！」で最近認知され出しているjinjerの分社化。 最近調達も行い何かと話題に出ることが多いです。社内では詳しく説明をしていますが、経営者仲間からも沢山聞かれることが多いのでこちらで概要を説明しておきます。 まず創業からどのように歩んできたかというと ◆2000年代　メディア、エージェントサービスを通して、企業様の中途採用、新卒採用のご支援を展開（今でも変化しながら主力事業） ◆2009年〜2012年　リーマンショックをきっかけに正社員領域の事業が大き

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          貞観政要

          4月から5月にかけて出張ラッシュ！ 先週は大阪 今週は今から沖縄弾丸１泊2日、来週以降も大阪、滋賀。 土日を挟み色々とイベントが。 5月も茨城、沖縄、北海道、京都、大阪、山梨とまさに今まで溜まり溜まっていた予定が一気に動き出しており、何がピンチかって言うと「腰」がピンチです。元々重度の腰痛持ちなのですが、長い移動時間が一番の大敵。さらにはなれないベッドが加わりどんどん酷くなっていきます。以前色々と知り合いに教えていただいたマッサージ系また通おうか、、、などと思っている今日この

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          新卒入社

          今年もこの季節がやってきました。 そうです！新卒入社の季節です。 個人は社会人23年目に突入。 家族は長男小６、次男小4、長女小1と、ついに全員小学生に。 そして会社は23期目。昨年11月にはJinjer分社化の発表もあり、内定者の皆さんは驚かれたと思います。10月に丁寧にネオキャリア側、新会社側、丁寧に説明をし、一人ひとりに選択をしてもらいました。結果、自らの意思でネオキャリアを選択してくれた120人。 そんな例年よりも更に厳選された新卒達が本日新たにネオキャリアグループ

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          本部長合宿

          先々週社員総会が行われましたが、先週の金曜日土曜日は本部町合宿ということで、全員検査を済ませた上で、久しぶりの泊まりがけの合宿（約2年ぶり）を行ってきました。今回は社員総会で大枠の方針も話し合われていましたので、目的を ・新体制（10月時点の新体制も含む新体制）の一体感の醸成 ・それぞれを知り、理解を深める ということに絞って、 １、ライフライン ２、私から1時間程度今後の経営サイドの方向性について ３、全社課題の抽出 ４、PURPOSEワークショップ とコミュニケーショ

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          本部長合宿

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          新たな経営がスタート！

          昨日社員総会終了（元々9月決算でしたが、経営判断により2月決算に変更。よって3月から23期となっており、吉日大安の18日金曜日が社員総会となりました）。 今回はパーパスの発表が1番のメインでしたが、想いも重なり、私のパートで1時間40分も話してしまいました笑　が、新たなスタートとなる良い時間となりました。 一部ではいつもの通り ・各事業部、事業本部からの報告(動画) ・個人表彰、事業部表彰 二部は私からのフューチャーセッションということで、 ・全社結果報告 ・22期全社取

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          来週は社員総会！

          ついに来週は社員総会です。 私は社員総会に向けた準備をしている時間が好きです。 学生時代の学園祭に向けた準備をしている感じですかね（学生時代に学園祭の準備したことがないのでわかりませんがw） ・総会当日の全体のストーリーをどのように組み立てていくか ・１年間をどのように労うか（前期は5ヶ月でしたが） ・表彰者への演出をどうするか ・動画等の作り込み ・自分のプレゼン（１時間〜１時間30分）の作り込み 今回は新NCS（会社のMVV）の発表もあり、会社としても非常に重要な爽

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          来週は社員総会！

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          22期終了&北尾さんの本＆卒業旅行

          前期5ヶ月の変則決算のため、2月末で22期が終わり、3月から23期が始まりました。いつもと違う感覚でなんとも不思議ですが、ようやく本当の再スタートの一年が訪れたのが何よりも嬉しいです。やはり5ヶ月ではなく、昔から慣れ親しんだ一年じゃないとなんとも変な感じだったので。 2月にたくさんの決議事項をしつつ、まだまだ解決しなければいけないこともあり。経営は大変で苦しい事や、複雑な事、解決するために全員にとってハッピーではない意思決定などをしなければいけない事など色々ありますがそれも

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          22期終了&北尾さんの本＆卒業旅行

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          真摯さ（インテグリティ）

          来週の月曜日をもってネオキャリアグループは22期を終了します。 ・Saas事業の分社化 ・決算期の変更（9月から2月へ　今期5ヶ月変則決算） ・mvvの作り直し ・選択と集中に基づくさまざまな意思決定 ・中期経営計画策定 と多くの痛みを伴う22期でした。 オミクロンに基づく日本の政治リーダーの意思決定。 世界情勢における、大国のリーダーの意思決定。 全て、意思決定とは「誰かにとっては良い意思決定だが、誰かにとっては大いなる痛みを伴う」ということを痛感させられる出来事が続い

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          久しぶりの１週間出張

          コロナ前は海外出張も多く、１〜２週間家を空けることがよくあったのですが、コロナ禍となり海外出張もなくなり、国内出張は１泊2日がほとんど。ということで久しぶりに月曜日から本日土曜日まで１週間の出張。前半戦は福岡、後半戦は北海道でした。 前半戦福岡ICCでは審査員・登壇とありましたが、見れる時間は全てカタパルトを見ていました。スタートアップ、SaaS、ソーシャルと皆さんの熱い想いのシャワーをおもいっきり浴びて心が洗われました。また、いつもよりも1日前入りをして、自分よりも若い2

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          また一つ歳をとります。44歳。

          ３連休いかがお過ごしでしょうか？私は長男が受験シーズン（まだ１年後ですが）に入ったということもあり遠出がしにくくなってしまっているので、近場で色々と子供のオーダーに合わせながら遊びに行くスタイル。 金曜日は午前中は仕事、午後は個人トレーニング、ランニングをしつつ夕方は子供とプール 本日土曜日は午前中は仕事、午後は近場の遊園地にした二人を連れて遊び。 （日帰りスキー、USJ,ディズニーランド、西武園ゆうえんちと選択肢を色々と与えたのですが結果議論の末、近場の遊園地となりました。

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          学びと刺激と感動の１週間

          先週は毎日何かしらイベントがあり充実した１週間でした。 月曜日は弊社が新たに定めようとしている中長期の動きに向けたトップインタビューを約２時間外部の方からいただきました。自分でも気づいていない自分及び自社の強み、特徴などの整理にもなりましたし、改めて自分のこだわりを認識する場にもなりました。社内ではなく外部の方に自社を客観的に評価してもらうのは大切なことだなと強く感じました。 火曜日、水曜日は重要な同業界の経営者、経営陣との会食があったので、参加者全員抗原検査を行い、アク

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          学びと刺激と感動の１週間

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          3年後、5年後、10年後

          先週火曜日「ネオあす」という幹部中心の新規事業取り組みの1デイ合宿を行いました。これは「ネオキャリアの明日を創る合宿」ということで、 ・新規事業 ・既存事業の拡充 ・その他新たな取組（デジタル化、イノベーション） など100人の幹部で議論し、発表し、その場で予算をつけたりということの取り組みを行いました。非常に良い案もいくつか上がり、その場で概ね証人されたものもあり充実した一日になりました（残念ながらオミクロンの拡大によりオンライン中心となりましたが）。 ただ、そこで全

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          3年後、5年後、10年後

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          個人の生活がどう変わっていくのか

          今週末の土曜日は早朝からゴルフがあり、夕方帰宅すると子どもたちがプールバックを持って待ち構えていたため、そこから夜7時までプール。クタクタな土曜日でした。本日も午前中おでかけ、夕方からプール（子どもたちはちょうど泳ぎを習っていて普通に練習をしている）のため、朝5時30分に起きて子供が起きる前にまとまって仕事をしています。一緒に遊びたいといってくれているうちに出来る限り遊んであげたいと思っていますが、とはいえ仕事でもやりたいことはたくさんあるため、必然的に睡眠時間を削るというこ

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